”Toivo on kyky nähdä, että on olemassa myös valoa kaikesta pimeydestä huolimatta.” –Desmond Tutu Tämä lause on ollut jo pitkään työkoneeni aloitusnäytössä. Se on viivähtänyt silmissäni ja ajatuksissani monen [...]
Eihän nyt kannata hakea töitä, koska on kesä, joulu, pandemia. Täytyykö työnhakijan elää vuodenaikojen ja virusten armoilla? Tämänkertaisessa blogissani pohdin, ovatko uskomukset totta vai tarua. Uskomus nro 1: [...]
Nykyinen taloustilanne on johtanut siihen, että yhä useammat organisaatiot joutuvat sopeuttamaan toimintaansa ja irtisanomaan henkilöstöään. Irtisanomisprosessi on herkkä ja konfliktialtis tilanne, joka jättää jälkensä koko organisaatioon. Tämän tärkeän vaiheen [...]
Onko sinulla haasteita työkyvyn ja jaksamisen kanssa? Koetko, että työkykysi ja terveydentilasi ovat heikentyneet? Voisiko ammatillinen kuntoutus olla sinulle oikea vaihtoehto? Ammatillinen kuntoutus on ensisijainen vaihtoehto sinulle, joka kamppailet [...]
Luottamus on yksi menestyksekkään organisaation peruspilari, kuten kaikki varmasti tiedämme. Se on rakennusaine, joka liimaa yhteen työntekijät, johtajat ja koko organisaation. Luottamus on erityisen merkittävää People/HR-osaston näkökulmasta, sillä se [...]
Syksy on saapunut maisemaamme väriloistolla ja viilentävällä tuulahduksella. Se on aika, jolloin luonto valmistautuu hiljalleen talveen ja ihmiset palaavat arjen rutiinien pariin kesän seikkailujen jälkeen. Syksy voi kuitenkin tarjota [...]
Nykyajan talous sisältää monenlaista epävarmuutta ja muutosta, mikä voi vaikuttaa merkittävästi yritysten toimintaan, ja sitä kautta työntekijöiden tulevaisuuden näkymiin. Yksi keino vastata tähän epävarmuuteen on joustavuus ja valmius sopeutua [...]
Lainsäädäntömme on rakennettu sillä tavalla hullunkurisesti, että siinä reagoidaan työtekijän työkyvyn ongelmiin vasta jälkikäteen. Pääpainon tulisi olla jälkikäteisen puuttumisen sijaan ennakoinnissa. Työkyvyn tuen ennakollisista välineistä, kuten varhaisen tuen mallista [...]
Heinäkuu, kaikkein suomalaisten todennäköinen lempikuukausi. Heinäkuu on aurinkoinen ja rentouttava kuukausi, jolloin monet meistä ottavat ansaitun kesäloman. Loma-aika on täydellinen hetki irrottautua arjen kiireistä, viettää aikaa perheen ja ystävien kanssa, [...]
Olemme nyt päässeet postaussarjassamme viimeiseen osaan. Tässä kirjoituksessa käymme läpi työntekijöiden henkilökohtaisen kasvun ja ihmiskeskeisen johtamisen teesit sekä kiteytämme pääperiaatteet, jota toteuttamalla johtaja pääsee nauttimaan kyvykkäästä ja tehokkaasta työyhteisöstä. [...]
Viimeksi käsittelimme toimivan ja kyvykkään työyhteisön piirteitä ja pääsimme johtajan teeseissä kolmanteen kohtaan. Tässä osassa pureudumme teesien 4-6 kautta muun muassa siihen, miten ratkaista hankalia tilanteita sekä siihen, miten [...]
Tapaan työssäni paljon HR-ammattilaisia. Viime ajoilta olen tehnyt kaksi havaintoa: 1) vaihtuvuus HR-henkilöstön keskuudessa on kasvanut reilusti ja 2) HR-ihmiset ovat kovan paineen alaisina ja väsymys on näkyvää. Kun [...]
Näin keväällä huomaan viherkasvieni kurottavan kohti valoa ja käännän tietoisesti niiden varjoisia puolia kohti aurinkoa. Kasveja viikonloppuna käännellessäni jäin pohtimaan, miksi me ihmiset emme tietoisesti maksimoi valonmäärää omassa elämässämme, [...]
Toimiva työyhteisö koostuu yksilöistä, jotka työskentelevät saumattomasti yhdessä saavuttaakseen yhteisiä tavoitteita. Tällainen työyhteisö pystyy käsittelemään eteen tulevia haasteita ja ongelmatilanteita rakentavasti. Menestyvässä työyhteisössä ihmiset tuntevat itsensä arvostetuiksi ja kuulluiksi [...]
Prosessien rakentaminen on mennyt liian pitkälle, kun päätöksiä tekevät ihmisten sijasta prosessit Omassa työssäni minulla on mahdollisuus työskennellä erilaisten organisaatioiden kanssa. Sen myötä pääsen näkemään erilaisia organisaatiokulttuureita, toimintamalleja ja [...]
Alkuvuosi on usealle meistä edellisen vuoden tapahtumien yhteeensummaamista ja uuteen vuoteen valmistautumista. Tammikuu on uusi sivu vuosikalenterissa ja uuden alun risteyskohta, jossa moni reflektoi myös arvovalintojaan. Ajatusinventaariota tehdessäni myös [...]
Ammattini: sitoudun sinuun myötä- ja vastoinkäymisissä aina kuolemaani saakka. Tämä asia koskettaa minua usein, niin työssäni kun yksilönä. Miksi ammatti määrittää minua ja meitä ihmisiä niin paljon? Viime aikoina [...]
Tänä jouluna toimitusjohtajamme Katja Noponen muistuttaa, että ei ole yhtä oikeaa tapaa viettää joulua. Ollaan armollisia itsellemme ja toisillemme: tänä vuonna juuri omannäköinen joulu on hyvä! [...]
Kuinka usein pysähdyt reflektoimaan omaa toimintaasi Tämän vlogi esittelee sinulle kaksi itsereflektoinnin mallia. Niiden kautta voit oppia lisäämään ymmärrystä itsestäsi ja kehittämään itseäsi.
Jos haluat toimivan tiimin, puhu heille. Kysy, mitä kuuluu ja ennen kaikkea kuuntele heitä. Yritys A on tunnettu laadukkaista tuotteistaan, ja yrityksen maine on hyvä. Käsillä on kuitenkin tilanne, [...]