Katja Noponen Oy – Tukea muutostilanteissa ja edistää työntekijöiden hyvinvointia

Katja Noponen on yritys, joka erikoistuu tarjoamaan laadukkaita uudelleenkouluttautumisen, työhyvinvoinnin ja muutosturvan palveluita. Me autamme yksilöitä ja organisaatioita kehittämään työvoimaresurssejaan ja parantamaan työntekijöidemme hyvinvointia. Katja Noponen -yritys on omistautunut tukemaan asiakkaitamme muutostilanteissa, tarjoamalla räätälöityjä ratkaisuja ja koulutusohjelmia, jotka auttavat heitä saavuttamaan menestystä nykypäivän työelämässä. Olemme luotettava kumppani, joka edistää ammatillista kasvua ja organisaation tehokkuutta.

Muutosturva – Mitä se tarkoittaa työntekijälle?

Muutosturva on tärkeä osa tuotannollis-taloudellisissa irtisanomistilanteissa tapahtuvaa työntekijän siirtymistä uuteen työhön. Katja Noponen Oy:n muutosturvan tavoitteena on nopeuttaa ja helpottaa irtisanotun pääsyä uuteen työhön tarjoamalla erilaisia tukitoimia ja etuuksia.

Irtisanotulla työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen uuden työn etsimistä varten, jonka Katja Noponen Oy:n tarjoama muutosturva mahdollistaa. Lisäksi työnantaja järjestää työllistymistä edistävää valmennusta tai koulutusta, joka auttaa työntekijää parantamaan taitojaan ja vahvistamaan työllistymismahdollisuuksiaan.

Työterveyshuollon järjestämisvelvollisuus pidennetään muutosturvassa, jotta voidaan varmistaa työntekijöiden hyvinvointi ja terveys muutostilanteessa. Työnantaja tiedottaa tehokkaasti henkilöstöä, ja yhdessä työntekijöiden kanssa laaditaan toimintasuunnitelma, joka auttaa heitä selviämään muutostilanteesta. Lisäksi työllistymisohjelmia kehitetään yhdessä työvoimatoimistojen kanssa, jotta työntekijät löytävät uuden työn mahdollisimman sujuvasti.

Muutosturvan malliin kuuluu myös korotettu työttömyysturva henkilön osallistuessa Katja Noponen Oy:n tarjoamaan työllistymisohjelmaan. Tämä kannustaa työntekijöitä osallistumaan aktiivisesti toimenpiteisiin, jotka edistävät heidän työllistymistään. Mikäli irtisanottava työntekijä on yli 55-vuotias, muutosturvaan kuuluu myös työttömyysturvalain mukainen muutosturvaraha ja julkisena työvoimapalveluna järjestettävä muutosturvakoulutus. Tämä takaa, että myös kokeneemmilla työntekijöillä on mahdollisuus uudelleenkouluttautua ja saada tukea työnhaussa. Lisäksi heillä on oikeus osa-aikatyöhön ilman sosiaalisia tai terveydellisiä syitä.

Katja Noponen Oy:n muutosturva tarjoaa siis monipuolista tukea ja etuuksia työntekijälle muutostilanteessa. Tavoitteenamme on auttaa työntekijöitä löytämään nopeasti uutta työtä sekä tarjota heille tarvittavaa koulutusta ja valmennusta menestyksekkääseen uudelleensijoittumiseen työelämässä. Uskomme, että hyvinvointi ja ammatillinen kasvu ovat avainasemassa onnistuneessa muutosturvassa, ja tästä syystä panostamme vahvasti työkykyjohtamiseen ja muutosvalmennukseen. Valitsemalla Katja Noposen muutosturvan, varmistat, että työntekijänne tuntevat olonsa turvatuksi ja saavat tarvitsemansa tuen muutostilanteessa.