Tervetuloa!

Irtisanominen pysäyttää usein hetkeksi – ja samalla avaa oven johonkin uuteen. Tiedämme, että tämä vaihe voi tuntua epävarmalta, jopa raskaalta. Siksi muutosturvavalmennuksessa kaikkein tärkeintä on se, että et jää yksin ajatustesi kanssa.

Meidän valmennuksessamme sinut kohdataan ihmisenä, ei tilanteena tai numerona. Kuuntelemme aidosti, missä olet nyt, ja autamme sinua jäsentämään omat vahvuutesi, osaamisesi ja toiveesi tulevaisuuden suhteen. Usein juuri tässä hetkessä piilee mahdollisuus suunnata kohti jotain sellaista, mikä tuntuu aiempaa merkityksellisemmältä.

Emme tarjoa valmiita polkuja, vaan kuljemme rinnalla ja rakennamme juuri sinulle sopivan suunnan – oli se sitten uusi työ, kouluttautuminen tai aivan uudenlainen uravalinta. Saat konkreettista tukea työnhakuun, itseluottamuksen vahvistamiseen ja oman osaamisen sanoittamiseen.
Meille tärkeintä on, että valmennuksen jälkeen sinulla on selkeämpi suunta, vahvempi usko itseesi ja tunne siitä, että tulevaisuus on taas sinun käsissäsi.

Sinä et ole vain muutoksen kohteena – sinä olet sen tekijä. Ja me olemme täällä sinua varten.

Oma valmentaja — yksi ihminen, koko matkan

Sinulle nimetään oma valmentaja. Yksi ihminen, joka tuntee tarinasi, kulkee rinnallasi ja pysyy samana alusta loppuun.

Ei vaihtuvia henkilöitä. Ei selittämistä alusta joka tapaamisella. Ei lomakkeita ihmisen tilalla.

Valmentajasi takana on koko asiantuntijajoukkomme — lyhytterapian, henkilöbrändäyksen, muutosvalmennuksen, yrittäjyyden ja tekoälyosaamisen erityisosaajat. Heidän osaamisensa on käytössäsi aina kun sitä tarvitaan.

Näin aloitamme

  1. Otat yhteyttä. Puhelimitse, sähköpostilla tai lomakkeella — sinun valinta.
  2. Tapaamme ensimmäisen kerran. Verkossa tai kasvotusten. Et joudu vastaamaan kysymyksiin, joihin et vielä ole valmis.
  3. Tutustumme. Kerrot niin paljon kuin haluat. Me kuuntelemme ennen kuin ehdotamme mitään.
  4. Kartoitamme tilannettasi. Rauhallisesti ja ilman kiirettä. Mitä haluat, mitä osaat, mitä pelkäät, mistä unelmoit.
  5. Rakennamme omat askelmerkkisi. Ei valmista kaavaa, ei vakiomallia. Valmennuksesi muotoutuu sinun mukaasi.

Valmennus muotoutuu sinun mukaasi

Valmennukseesi voi kuulua esimerkiksi: 

  • Tilannekartoitus ja askelmerkit uuteen työhön

  • Ansioluettelo, portfolio ja digitaaliset työnhaun asiakirjat

  • Henkilöbrändi, verkostoituminen ja piilotyöpaikat

  • Työhaastattelun harjoittelu ja käytännön simulaatiot

  • Headhunter-tapaamiset ja pääsy suorahaun piiriin
  • Yrittäjyysvalmennus
  • Osaamisen kehittäminen — tekoälytaidot, kurssit, uudelleenkoulutus
  • Psyykkinen valmennus ja muutosvalmennus
  • Erityinen tuki, jos työkyvyssäsi on rajoitteita

Ei kaikkea kaikille, vaan oikeat asiat sinulle.

Kysymyksiä, joita ehkä mietit

Mistä minä lähden liikkeelle, kun kaikki tuntuu sekavalta?

Ei mistään erityisestä. Tapaamisella aloitetaan siitä, missä olet. Me järjestämme ajatukset järjestykseen yhdessä.

Harva tietää ensimmäisellä tapaamisella. Se ei ole ongelma — se on työn lähtökohta. Tarvittaessa käytämme persoonallisuus- ja motivaatioanalyyseja, jotka tuovat vahvuutesi ja kiinnostuksesi näkyviin.

On muuttunut — ja juuri siksi et hae töitä yksin. Rakennamme yhdessä päivitetyn ansioluettelon, digitaalisen läsnäolon ja oman tarinasi. Harjoittelemme työhaastatteluja niin kauan, että ne tuntuvat luontevilta.

Kokemus on arvokasta. Työnantajat, jotka sen ymmärtävät, etsivät juuri sinua. Me autamme sinua löytämään heidät — ja sanoittamaan kokemuksesi niin, että se kuulostaa lupaukselta, ei taakalta.

Uudelleenkouluttautuminen, yrittäjyys, alanvaihto, projektityöskentely ulkomailla — kaikki ovat sallittuja suuntia. Valmentajillamme on kokemusta jokaisesta.

Silloinkin olet oikeassa paikassa. Psyykkinen valmennus ja muutoksen läpikäynti ovat osa työtä. Hyvinvointi rakennetaan ennen kuin työnhakuun on voimia.

Työkaluja, jotka tuovat vahvuutesi näkyviin

Halutessasi valmennukseesi voi sisältyä esimerkiksi:

  • DISC-analyysi — oma toimintatyylisi ja viestintäsi vahvuudet
  • Reiss Motivation Profile — mikä sinua todella motivoi
  • WorkPlace Big Five Profile — persoonallisuutesi työelämässä
  • FirstBeat Life — palautumisen ja hyvinvoinnin mittaus
  • Digitaalinen työnhakualusta — tietoa ja tukea 24/7

Työkalut eivät määritä sinua. Ne auttavat sinua näkemään itsesi selvemmin.

Jos olet yli 55-vuotias

Yli 55-vuotiaana sinulla on oikeus laajennettuun muutosturvaan. Ei siis vähempään tukeen — vaan enempään.

Kun olet ollut työsuhteessa vähintään viisi vuotta ja irtisanominen tapahtuu tuotannollis-taloudellisista syistä, sinulla on oikeus pidempään työllistymistä edistävään valmennukseen ja työllistymisrahaan. Tämä on suunniteltu juuri siksi, että sinun ei tarvitse kiirehtiä ratkaisuun.

Tiedämme, että tässä vaiheessa mieleen nousee usein pelko: olenko liian vanha, löydänkö vielä töitä, kiinnostaako kukaan kokemustani. Vastauksemme on kokemuksesta: kyllä, löydät. Ja useimmiten löydät työn, joka vastaa paremmin sitä, kuka olet nyt.

Valmennuksessasi kiinnitetään erityistä huomiota:

  • Kokemuksen sanoittamiseen työnantajan arvostamalla tavalla
  • Piilotyöpaikkoihin ja verkostojen avaamiseen
  • Digitaalisiin taitoihin ja tekoälyn työkaluihin, jotka tasoittavat peliä
  • Mahdollisuuksiin, joita et ehkä tullut itse ajatelleeksi — konsultointi, mentorointi, osa-aikaisuus, yrittäjyys

Voit valita meidät palveluntarjoajaksi. Jos olet oikeutettu laajennettuun muutosturvaan, voit valita palveluntarjoajasi itse.

Katso Riitan tarina

Riitta työskenteli yli 40 vuotta kielenkääntäjänä Turussa. Kun työura päättyi yllättäen lähellä eläkeikää, uuden työn löytäminen tuntui lähes mahdottomalta. Tänään hänellä on työ, joka vastaa hänen osaamistaan ja pitkää kokemustaan

Valmennettavien tarinoita

Kolme ihmistä, kolme eri tilannetta. Yksi yhteinen asia: uusi suunta löytyi.

Kristina — useita rooleja Nokialla

Usean YT-kierroksen jälkeen irtisanominen tuli lopulta helpotuksena. Kristina oli valmis ottamaan työelämässä uuden askeleen. Henkilökohtainen valmentaja auttoi näkemään, mitä kaikkea olisi mahdollista.

Päivi — puuinsinööri, Tikkurila Oyj

15 vuotta samassa talossa. Viidet YT-neuvottelut. Syksyllä 2018 irtisanominen osui myös Päiviin — iso kolaus ja samalla mahdollisuus uuteen. Kolmen avautuneen uravaihtoehdon joukosta löytyi se, joka oli Päiville oikea.

Lisää tarinoita löydät Tarinat-sivuiltamme.

Tervetuloa tapaamaan

Ensimmäinen tapaaminen on vapaamuotoinen.

Et tarvitse valmistautumista, ansioluetteloa etkä suunnitelmaa.

Tule sellaisena kuin olet.

Haluaisitko kuulla lisää palveluistamme?

Ota yhteyttä ja varaa maksuton tapaaminen asiantuntijamme kanssa.

Minka Ritari
palvelujohtaja

Soita +358 50 594 9533
minka.ritari@katjanoponen.fi