Laajennettu muutosturva

Laajennettu muutosturva tarkoittaa yli 55-vuotiaille työntekijöille suunnattuja tukitoimia työsuhteen irtisanominen jälkeen. Korotettu työttömyysturva, muutosturvakoulutus ja uudelleentyöllistymisen tukipalvelut kannattaa käyttää hyödyksi ja tähdätä uuteen työpaikkaan.

Laajennettu muutosturva on kehitetty tukemaan työntekijöitä yt-neuvotteluiden jälkeisessä tilanteessa tarjoamalla monipuolista tukea ja palveluita, kuten koulutusta, uravalmennusta ja työnhaun tukea. Näiden palveluiden tavoitteena on auttaa irtisanottua työntekijää löytämään uuden suunnan urallaan ja varmistaa heidän osaamisensa pysyminen ajantasaisena työmarkkinoilla. 

Yrityksen vastuu ja työntekijän oikeudet

Laajennetun muutosturvan myötä yrityksen tulee tarjota yli 55-vuotiaille työntekijöille kattavampaa tukea uudelleentyöllistymisessä. Työnantajan tarjoaman laajennetun muutosturvan mahdollisuuksien esittely ja konkreettisen tuen tarjoaminen työntekijälle alkaa jo irtisanomistilanteessa.

Työntekijälle laajennettu muutosturva tarjoaa merkittäviä etuja: taloudellista turvaa stressaavaan tilanteeseen, sekä edistää ammatillista kehitystä ja uudelleenkouluttautumista. Urasuunnitelmat, olemassa olevien omien vahvuuksien ja taitojen kartoittaminen, sekä uusien työelämätaitojen opiskelu parantaa työllistymismahdollisuutta. Laajennettu muutosturva antaa mahdollisuuksia jatkaa työelämässä ja sopeutua uusiin työmarkkinatilanteisiin.

Laajennetun muutosturvan palvelut

Laajennetun muutosturvan tehokas toteutus vaatii tiivistä yhteistyötä työntekijän, työnantajan ja palveluntarjoajan välillä. Työelämän valmentajamme toimivat tässä keskeisessä roolissa varmistaen, että muutosturvan prosessi toteutetaan sujuvasti ja tehokkaasti. Erityisesti laajoissa irtisanomistilanteissa muutosturvan koordinointi ulkopuolisen toimijan taholta varmistaa, että työntekijät saavat tarvitsemansa tuen ja resurssit työmarkkinoille uudelleensijoittumiseen. 

Laajennettu muutosturva voi myös parantaa työnantajan mainetta ja koko henkilöstön sitoutumista. Yrityksen panostus työntekijöidensä kehittymiseen ja tuki muutostilanteissa irtisanotuille vaikuttaa myös yritykseen jääviin työtekijöihin, vähentää vaihtuvuutta ja parantaa yrityksen tuottavuutta.

Työelämän asiantuntijamme ovat yrityksesi palveluksessa kaikissa yt-neuvottelujen vaiheissa ja tukipalveluissa työntekijöillesi. Kun haluat edistää yrityksesi henkilöstön ammatillista kasvua ja organisaatiosi tehokkuutta, ota yhteyttä ja anna meidän auttaa muutosturvapalveluissa ja laajennetussa muutosturvassa. Kohti parempaa työelämää inhimillisellä ja osaavalla otteella!