
Minka Ritari
Olen Minka Ritari ja toimin Katja Noponen Oy:n työhyvinvointipalveluiden palvelujohtajana sekä työnohjaajana. Työni ydin on yksilöiden, työyhteisöjen ja kokonaisten organisaatioiden hyvinvointi ja näin tuottavan ja kannattavan työn mahdollistaminen kaikille. Innostun myös hyvän johtajuuden tukemisesta ja kehittämisestä.
Olen loputtoman kiinnostunut ihmisen kognitiivisesta toimintakyvystä ja sen kehittämisestä. Siksi kirjoitukseni saattavat polveilla tunnesäätelystä aivojen rakenteeseen.
”Työpäivä ilman huumoria on kuin laskiaispulla ilman Nutellaa – huono idea.”
Yhteystiedot
TUHAT JA YKSI TYÖTÄ
Esihenkilön työnohjaus
Esihenkilön työnohjaus – tukea johtamiseen, jaksamiseen ja työyhteisön kehittämiseen[...]
Miksi strategia epäonnistuu ilman hyvää esihenkilötyötä?
Strategia syntyy kokoushuoneessa, menestys käytävällä. Organisaatioissa rakastetaan strategiaa. Sitä[...]
Tekoäly ei ole taikatemppu: Näin yrityksesi hyödyntää AI:ta fiksusti.
Jos eläisimme Binaari-maailmassa, monet yritykset jakautuisivat kahteen leiriin: niihin,[...]
Mikä koulutuskumppani ja mihin sellaista tarvitaan?
Kuten elämä yleensäkin, myös hyvä liiketoiminta edellyttää erilaisia kumppaneita.[...]
Työhyvinvointi: mitä, miksi, työhyvinvoinnin osa-alueet + 5 käytännön vinkkiä!
Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi käsittää työntekijöiden fyysisen, psyykkisen ja[...]
Epävarmuus ja tunteet työelämässä
Epävarmuus on noussut viime aikoina esiin useissa työnohjauksissani ja[...]
Osaatko johtaa itseäsi?
Miten sinä johdat itseäsi työssäsi ja arjessasi? Miten teet[...]








