Muutosturva ja osatyökykyiset: Miten tukea heidän työllistymistään?

Muutosturva ja osatyökykyiset

Me, Katja Noponen Oy, olemme sitoutuneita tukemaan muutostilanteissa olevia yksilöitä ja organisaatioita tarjoamalla räätälöityjä ratkaisuja ja koulutusohjelmia, jotka auttavat saavuttamaan menestystä nykypäivän työelämässä. Yksi tärkeä osa-alue, johon keskitymme, on muutosturva ja sen merkitys osatyökykyisten työllistymisen tukemisessa.

Muutosturvan tavoitteena on helpottaa ja nopeuttaa irtisanottujen pääsyä uuteen työhön tuotannollis-taloudellisissa irtisanomistilanteissa. Tämä sisältää erilaisia toimenpiteitä, kuten irtisanotulle palkallisen vapaa-ajan uuden työn etsimistä varten, työnantajan järjestämän työllistymistä edistävän valmennuksen tai koulutuksen, pidennetyn työterveyshuollon järjestämisvelvollisuuden ja henkilöstön kanssa tehtävän toimintasuunnitelman. Lisäksi työvoimatoimistojen kanssa voidaan laatia yksilöllisiä työllistymisohjelmia. Muutosturvaan sisältyy myös mahdollisuus korotettuun työttömyysturvaan osallistuessaan sovittuihin toimenpiteisiin työllistymisohjelmassa. Erityistä huomiota kiinnitetään yli 55-vuotiaisiin irtisanottaviin työntekijöihin, jotka saavat muutosturvarahaa ja osallistuvat julkisena työvoimapalveluna järjestettävään muutosturvakoulutukseen. Myös osa-aikatyön mahdollisuus ilman sosiaalisia tai terveydellisiä syitä kuuluu yli 55-vuotiaille työntekijöille, jotka käyttävät muutosturvaa.

Miten tukea osatyökykyisten työllistymistä?

Osatyökykyiset henkilöt muodostavat tärkeän ryhmän, jonka työllistymistä tuemme Katja Noponen Oy:ssä. On erittäin tärkeää tarjota tukipalveluita ja mukautettuja ratkaisuja, jotta heidän työkokemuksensa ja -kykynsä otetaan huomioon työpaikoilla. Tässä on muutamia tapoja, joilla voimme tukea osatyökykyisten työllistymistä:

1. Työpaikan mukautukset: Tarjoamme asiantuntemusta ja tukea työpaikan mukauttamiseen osatyökykyisten työntekijöiden tarpeiden mukaisesti. Tällaiset mukautukset voivat sisältää esimerkiksi ergonomisia työvälineitä, työjärjestelyjä tai apuvälineitä, jotka helpottavat työntekoa ja mahdollistavat osatyökykyisten henkilöiden osallistumisen työelämään täysipainoisesti.

2. Koulutus ja valmennus: Tarjoamme muutosturvakoulutuksia, jotka auttavat osatyökykyisiä henkilöitä saamaan uusia taitoja ja valmiuksia. Näitä koulutuksia räätälöidään yksilöllisten tarpeiden mukaisesti ja ne voivat sisältää ammatillista koulutusta, työnhakuvalmennusta tai urasuunnittelua. Tavoitteena on parantaa osatyökykyisten mahdollisuuksia työllistyä ja menestyä työelämässä.

3. Tukipalvelut ja verkostoituminen: Tarjoamme osatyökykyisille henkilöille tukipalveluita ja mahdollisuuksia verkostoitua eri ammattilaisten ja organisaatioiden kanssa. Tämä voi sisältää esimerkiksi työnhausta neuvontaa, mentorointia, tukiryhmiä tai yhteistyötä muiden osatyökykyisten henkilöiden kanssa. Tällaiset palvelut auttavat osatyökykyisiä luomaan kontakteja työelämään ja tarjoavat tukea heidän urapolkunsa eri vaiheissa.

Katja Noponen Oy on sitoutunut tukemaan muutosturvaa ja osatyökykyisten työllistymistä tarjoamalla laadukkaita koulutus- ja valmennuspalveluita. Uskomme, että jokaisella on oikeus osallistua työelämään ja tarjoamme tarvittavaa tukea ja asiantuntemusta, jotta jokainen voi saavuttaa työelämän menestystä ja hyvinvointia.