Katja Noponen Oy

Yritys

Katja Noponen Oy on valtakunnallinen valmennusalan yritys, jonka palveluksessa on yli 50 valmennusalan asiantuntijaa noin 30 paikkakunnalla. Katja Noponen Oy on Suomen suurin yksityinen ammatillinen kuntouttaja. Ammatillisen kuntoutuksen lisäksi yhtiö tuottaa työhönvalmennusta, työvoimakoulutusta, outplacement-palveluja, yksilöllisiä uraohjauksia, työnohjausta ja monipuolisia työyhteisö-koulutuksia. Samasta organisaatiosta saavat palvelua sekä työnhakijat että työnantajat. Palveluiden tilaajina ovat mm. suurtyönantajat, julkishallinnon organisaatiot sekä vakuutus- ja eläkevakuutusyhtiöt.

Katja Noponen Oy:n palveluiden kautta työllistyy vuosittain tuhansia henkilöitä, lisäksi satoja aloittaa ammatillisen koulutuksen, kuntoutuksen tai muun työelämään suuntautuvan toiminnan. Työllistämiseen, työhönpaluuseen ja työhönkuntoutumiseen liittyvät toimenpiteet ovat yrityksen ydinosaamista.

Tyypillisin Katja Noponen Oy:ltä hankittava palvelu on ammatillinen kuntoutus, jonka tavoitteena on räätälöity paluu työelämään. Lisäksi yleisimpiin toimeksiantoihin kuuluvat erilaiset työvoimapoliittiset koulutukset ja työhönvalmennukset. Viime aikoina nopeimmin kasvava asiakasryhmä ovat olleet suuryritykset, jotka haluavat pidentää työntekijöidensä työuria ja samalla pienentää ennenaikaisen eläköitymisen ja sairaspoissaolojen kustannuksiaan. Palvelun tavoitteena on siirtää/estää odotettavissa olevaa työkyvyttömyyttä sekä auttaa työntekijöitä jatkamaan työelämässä pitempään tai palaamaan takaisin työhön pitkältä sairauslomalta. Uudelleensijoittaminen on osoittautunut erittäin toimivaksi keinoksi vähentää sairauspoissaoloja ja ennenaikaista eläkkeelle siirtymistä.

Konkreettinen työelämään suuntaava palvelu tuottaa merkittäviä taloudellisia säästöjä. Työllistävien palveluiden takaisinmaksuaika yhteiskunnalle tai asiakasyritykselle on laskentatavasta riippuen keskimäärin 1-3 kuukautta. Kaikki palvelut räätälöidään tilaajan tarpeiden mukaisesti ja aina asiakaslähtöisesti.

Katja Noponen Oy toteuttaa kokonaisvaltaista työotetta ja tekee työtä ratkaisukeskeisin menetelmin. Ratkaisukeskeinen menetelmä tarkoittaa sellaista tapaa toimia, jossa ei etsitä ongelmien syitä vaan muutetaan ongelmat tavoitteiksi, joita kohden edetään tulevaisuussuuntaisesti. Kaikkien valmennusten lähtökohtana on se, että hyvistä rakennetaan entistä parempia.

Ratkaisukeskeisen valmennuksen tärkeimpiä periaatteita ovat keskittyminen voimavaroihin, arvostava vuorovaikutus ja luovuus. Haasteita ja ongelmia käsitellään tavalla, joissa keskustelujen ja työskentelyn pääpaino on tulevaisuudessa, tavoitteissa ja ratkaisuissa tai ratkaisuideoissa. Valmennukset ovat yksilöllisiä ja toimintamalli tuottaa aitoja tuloksia. Hyvä ja joustava palvelu ovat asioita, mistä saamme jatkuvasti positiivista palautetta.

Yrittäjä Katja Noponen on palkittu vuonna 2008 pääkaupunkiseudun vuoden nuorena yrittäjänä ja hän on ollut samana vuonna myös yksi valtakunnallisen vuoden nuori yrittäjä palkinnon saajista. Vuonna 2011 Katja Noponen valittiin Vuoden nuoreksi johtajaksi. Katja Noponen sijoittui myös kolmen parhaan joukkoon ja ensimmäisenä Suomen edustajana Taiwaniin, kansainvälisen "Creative Young Entrepreneur Award" -palkinnon saajaehdokkaaksi marraskuussa 2012.

Katja Noponen Oy on aktiivisesti mukana myös Yllätetään yhteiskunta toiminnassa, jossa ennakkoluulottomat yritysjohtajat edistävät omalta osaltaan yhteiskuntavastuun toteutumista. Kulkuväline mielekkääseen työpäivään on uusin Yllätetään yhteiskunta -hanke. Hanke parantaa mm. työyhteisöiden toimintaa.