Miksi strategia epäonnistuu ilman hyvää esihenkilötyötä?
Strategia syntyy kokoushuoneessa, menestys käytävällä. Organisaatioissa rakastetaan strategiaa. Sitä[...]
Tekoäly ei ole taikatemppu: Näin yrityksesi hyödyntää AI:ta fiksusti.
Jos eläisimme Binaari-maailmassa, monet yritykset jakautuisivat kahteen leiriin: niihin,[...]
Mikä koulutuskumppani ja mihin sellaista tarvitaan?
Kuten elämä yleensäkin, myös hyvä liiketoiminta edellyttää erilaisia kumppaneita.[...]
Toivominen ei ole johtamista.
Silti monessa organisaatiossa juuri sitä tehdään. Toivotaan, että tilanne[...]
Älä usko klikkiotsikoihin
Suurin riski yli 50-vuotiaiden työllistymisessä ei ole ikä, vaan[...]
Rohkeus puuttua on paras tapa pitää tiimi toimintakuntoisena
Asiaa alisuoriutumisesta työpaikoilla Joku viisas on joskus sanonut, että[...]
Työelämä tarvitsee enemmän hyväpuhetta
Joka neljäs suomalainen oireilee työuupumuksesta. Silti tutkijatkin sanovat: työelämässä[...]
Kehittäjän rooli siirtyy koodin kirjoittamisesta sen ohjaamiseen
Muutosturvapalveluissamme on juuri nyt poikkeuksellisen paljon ohjelmistokehittäjiä. Ei siksi,[...]
Työkokeilu on ratkaisu – myös silloin, kun tuntuu, ettei vaihtoehtoja ole
Kun työkyky muuttuu, voi oma ammatti tai aiemmat tehtävät[...]
Lyhytterapia muutoksen tukena
Muutokset kuuluvat jokaisen elämään. Ja jos ihan rehellisiä ollaan,[...]
Löydä takaisin kadonnut innostuksesi! – RMP voi auttaa
Istuin vuonna 1998 savolaisen peruskoulun rehtorin huoneessa. Huone oli[...]
Irtisanominen – Business as usual?
YK:n yleismaailmallisen ihmisoikeuksien julistuksen mukaan jokaisella ihmisellä on ihmisarvo. Ihmisarvoaan[...]
Miten tukea neurokirjon henkilöä työelämässä?
Miten tukea neurokirjon henkilöä työelämässä? 8 vinkkiä esihenkilölle [...]
Tulevaisuuden työelämä alkaa nyt: Investoi henkilöstösi tekoälytaitoihin
Tekoälyn astuessa kiihtyvällä tahdilla työpaikoille, yritykset ja työntekijät löytävät itsensä[...]
Laajennettu muutosturva
Laajennettu muutosturva tarkoittaa yli 55-vuotiaille työntekijöille suunnattuja tukitoimia työsuhteen irtisanominen[...]
Tulevaisuuspolku – Työkykyjohtaminen ratkaisuna
Työkykyjohtamisen merkitys muuttuvassa työelämässä Työelämä on jatkuvassa muutoksessa, ja organisaatioiden[...]
Inhimillinen johtajuus irtisanomistilanteessa – näin tuet tiimiäsi
Ensimmäiset askeleet inhimillisessä johtajuudessa irtisanomistilanteessa Inhimillinen johtajuus irtisanomistilanteessa alkaa ymmärryksestä[...]
7 vinkkiä inhimilliseen irtisanomiseen – miten toimia vastuullisesti
Miten valmistautua irtisanomiseen? Irtisanomiseen valmistautuminen on tärkeä osa vastuullista toimintaa[...]
Inhimillinen irtisanominen: Kuinka tukea työntekijää vaikeassa tilanteessa
Miten valmistella työntekijät irtisanomiseen Inhimillinen irtisanominen alkaa huolellisella valmistelulla, joka[...]
Kuinka johtaa irtisanominen inhimillisellä tavalla?
Mitä tarkoittaa irtisanomisen inhimillinen johtaminen? Irtisanomisen inhimillinen johtaminen tarkoittaa prosessia,[...]
Irtisanomisen eettiset periaatteet – mitä jokaisen esihenkilön tulee tietää
Mitä tarkoitetaan irtisanomisen eettisillä periaatteilla? Irtisanomisen eettisillä periaatteilla tarkoitetaan niitä[...]

