Työkykyjohtaminen ja uudelleenkouluttaminen – Ratkaisuja parempaan työelämään

Työkykyjohtaminen: Tukea ja kehitystä työntekijöille

Työkykyjohtaminen on tärkeä osa modernia työelämää. Se keskittyy työntekijöiden hyvinvoinnin ja työkyvyn tukemiseen pitkällä aikavälillä. Työkykyjohtamisen avulla yritykset voivat ennakoida työkyvyn haasteita ja tarjota tarvittavaa tukea ja ohjausta työntekijöilleen.

Katja Noponen Oy tarjoaa työkykyjohtamisen palveluita, jotka auttavat organisaatioita kehittämään työntekijöidensä kykyjä ja resursseja. Heidän tavoitteenaan on parantaa työntekijöiden työkykyä ja vähentää sairauspoissaoloja sekä työkyvyttömyyttä. Katja Noponen -yritys tarjoaa muun muassa työkykykartoituksia, työkykyneuvotteluja ja työkykyohjelmien suunnittelua ja toteutusta.

Uudelleenkouluttaminen: Uudet taidot ja mahdollisuudet

Uudelleenkouluttaminen on ratkaisu, joka tarjoaa työntekijöille uusia taitoja ja mahdollisuuksia työelämässä. Se voi olla tarpeen esimerkiksi silloin, kun työntekijän nykyinen työtehtävä muuttuu tai kun yritys haluaa vastata uusiin markkinatrendeihin.

Katja Noponen Oy tarjoaa uudelleenkouluttamisen palveluita, jotka auttavat yksilöitä ja organisaatioita kehittämään osaamistaan ja valmistautumaan tuleviin muutoksiin. Heidän räätälöidyt koulutusohjelmansa tarjoavat työntekijöille mahdollisuuden hankkia uusia taitoja ja päivittää osaamistaan. Uudelleenkouluttamisen avulla työntekijät voivat pysyä kilpailukykyisinä työmarkkinoilla ja edistää urakehitystään.

Muutosturva: Tuki irtisanomistilanteissa

Muutosturva on tärkeä osa työelämää ja se tarjoaa tukea irtisanomistilanteissa. Sen tavoitteena on auttaa irtisanottuja työntekijöitä pääsemään nopeasti takaisin työelämään. Muutosturvaan kuuluu erilaisia tukimekanismeja ja palveluita, kuten palkallinen vapaa uuden työn etsimistä varten, työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus, työterveyshuollon järjestämisvelvollisuuden pidennys, henkilöstön kanssa tehtävä toimintasuunnitelma ja yhteistyö työvoimatoimistojen kanssa työllistymisohjelmien laatimiseksi.

Katja Noponen Oy tarjoaa muutosturvan palveluita, jotka auttavat irtisanottuja työntekijöitä siirtymään uuteen työpaikkaan mahdollisimman sujuvasti. Heidän muutosturvakoulutuksensa ja -valmennuksensa tukevat työntekijöitä heidän uuden työn etsinnässä ja työllistymismahdollisuuksien parantamisessa. Lisäksi Katja Noponen -yritys auttaa yli 55-vuotiaita irtisanottuja työntekijöitä hyödyntämään työttömyysturvaan kuuluvia etuuksia ja tarjoaa tarvittaessa muutosturvarahaa sekä muutosturvakoulutusta.

Katja Noponen Oy on luotettava kumppani muutosvalmennusten, muutosturvan ja työkykyjohtamisen alalla. Heidän räätälöidyt palvelunsa ja koulutusohjelmansa auttavat yksilöitä ja organisaatioita saavuttamaan menestystä nykypäivän työelämässä.