Yrityksen vastuut muutosturvalaissa: Opas työnantajille
Katja Noponen2024-11-27T12:45:05+00:00Mitä muutosturvalaki tarkoittaa työnantajalle? Muutosturvalaki on keskeinen osa suomalaista työlainsäädäntöä, [...]
Muutosturva laki selitettynä: Mitä työntekijän on hyvä tietää?
Katja Noponen2024-11-27T12:45:05+00:00Muutosturvan perusteet Muutosturva on käsite, joka tulee vastaan monelle työelämässä. [...]
5 tapaa edistää työhyvinvointia työpaikallasi
Katja Noponen2024-11-27T12:45:05+00:00Yhteisöllisyyden vahvistaminen Työyhteisön hyvinvointi lähtee yhteisöllisyyden tunteesta. Kun työntekijät kokevat [...]
Mitä jokaisen työnantajan tulisi tietää muutosturvan velvollisuuksista?
Katja Noponen2024-11-27T12:45:05+00:00Muutosturva – Mikä se on ja miksi se on tärkeää? [...]
Työhyvinvointi selitettynä: Perusteet, joita et voi ohittaa
Katja Noponen2024-11-27T12:45:05+00:00Mikä on työhyvinvointi? Työhyvinvointi on käsite, joka kattaa työntekijän kokonaisvaltaisen [...]
Opiskelijan opas: Ammatillisen kuntoutuksen hyödyntäminen opintojen aikana
Katja Noponen2024-11-27T12:45:05+00:00Mikä on ammatillinen kuntoutus? Ammatillinen kuntoutus on prosessi, joka tukee [...]
Vinkkejä ammatillisen kuntoutuksen hakemuksen laatimiseen
Katja Noponen2024-11-27T12:45:05+00:00Miten valmistautua ammatilliseen kuntoutukseen? Ammatillinen kuntoutus on prosessi, joka auttaa [...]
Ammatillisen kuntoutuksen hakuprosessi työeläkelaitoksessa: Askel askeleelta
Katja Noponen2024-11-27T12:45:06+00:00Ymmärrä ammatillisen kuntoutuksen merkitys Ammatillinen kuntoutus on prosessi, joka tukee [...]
Miten työhyvinvointi vaikuttaa työntekijöiden tuottavuuteen?
Katja Noponen2024-11-27T12:45:05+00:00Työhyvinvoinnin merkitys yrityksen menestykselle Työhyvinvointi on käsite, joka kattaa työntekijöiden [...]
Työnantajan velvollisuudet muutosturvassa: Tärkeimmät huomioitavat asiat
Katja Noponen2024-11-27T12:45:06+00:00Mitä muutosturva tarkoittaa työnantajalle? Työnantajan vastuulla on huolehtia työntekijöiden hyvinvoinnista [...]
