Muutosturva työnantajan velvollisuudet: Mitä työnantajan täytyy tehdä muutostilanteissa?
Katja Noponen2024-11-27T12:45:52+00:00Muutosturva työnantajan velvollisuudet Kun yritys kohtaa muutosprosessin, työnantajan velvollisuudet muutosturvan [...]
Muutosturva ja työhyvinvointi: Miten ne liittyvät toisiinsa?
Katja Noponen2024-11-27T12:45:52+00:00Muutosturva ja työhyvinvointi: Miten ne liittyvät toisiinsa? Muutosturva: mikä se [...]
Muutosturva koulutus: Miksi se on tärkeää ja miten se auttaa työntekijöitä?
Katja Noponen2024-11-27T12:45:52+00:00Miksi muutosturva koulutus on tärkeää? Muutosturva koulutus on erittäin tärkeää [...]
Muutosturva ja HR-yhteistyö: Miksi hyvä yhteistyö on tärkeää
Katja Noponen2024-11-27T12:45:53+00:00Katja Noponen Oy: Luotettava kumppani muutosturvassa ja HR-yhteistyössä Katja Noponen [...]
Muutosturva ja osatyökykyiset: Miten tukea heidän työllistymistään?
Katja Noponen2024-11-27T12:45:52+00:00Muutosturva ja osatyökykyiset Me, Katja Noponen Oy, olemme sitoutuneita tukemaan [...]
Mitä muutosturva käytännössä tarkoittaa Katja Noponen Oy:ssä?
Katja Noponen2024-11-27T12:45:53+00:00Muutosturva ja sen merkitys Katja Noponen Oy:ssä Katja Noponen Oy [...]
Muutosturva irtisanotulle: Kuinka tukea työntekijöitä irtisanomistilanteessa
Katja Noponen2024-11-27T12:45:53+00:00Muutosturva irtisanotulle: Kuinka tukea työntekijöitä irtisanomistilanteessa Katja Noponen Oy on [...]
Muutosturva-ohjelmat: Tehokas tapa auttaa työntekijöitä uudelleenkouluttautumisessa
Katja Noponen2024-11-27T12:46:28+00:00Muutosturva-ohjelmat: Tehokas tapa auttaa työntekijöitä uudelleenkouluttautumisessa Katja Noponen Oy on [...]
Muutosturvan hyödyt työntekijöille ja työnantajalle: Case-esimerkkejä
Katja Noponen2024-11-27T12:46:28+00:00Muutosturvan hyödyt työntekijöille ja työnantajalle: Case-esimerkkejä Muutosturva on tärkeä osa [...]
Työkykyjohtaminen ja työvoimaresurssien kehittäminen
Katja Noponen2024-11-27T12:46:28+00:00Työkykyjohtaminen: Avain menestykseen työpaikalla Työkykyjohtaminen on elintärkeä osa yrityksen menestystä [...]
