Työelämä tarvitsee enemmän hyväpuhetta

Joka neljäs suomalainen oireilee työuupumuksesta. Silti tutkijatkin sanovat: työelämässä on edelleen enemmän hyvää kuin huonoa.

Miksi se hyvä ei näy?

Työterveyslaitoksen tuore Miten Suomi voi? -tutkimus piirtää ristiriitaisen kuvan. Työuupumusoireilu on kasvanut, epävarmuus lisääntynyt ja 40 prosenttia on huolissaan oman työnsä tulevaisuudesta. Samaan aikaan työn imu on pysynyt ennallaan ja valtaosa kokee edelleen reilua kohtelua työssään.

Mutta kumpi tarina kuuluu kovempaa? 

Työelämä tarvitsee enemmän hyväpuhetta. Ei naivia positiivisuutta. Vaan tietoista valintaa nostaa esiin se, mikä toimii, ongelmien rinnalle, ei niiden tilalle.

Huomaan tämän jatkuvasti omassa työssäni. Epävarmuus ja asiakkaidemme väsymyskokemukset ovat aitoja. Mutta kun ihminen saa hetkeksi pysähtyä siihen, mikä toimii, suunta alkaa kääntyä yllättävän nopeasti. Tämä ei tarkoita, että vaikea pitäisi ohittaa tai peittää tekohymyllä. Päinvastoin. Kuulluksi tuleminen on kaiken perusta. Mutta jos jäämme pysyvästi vain sen vaikean äärelle, emme näe, mistä lähteä rakentamaan eteenpäin. Sitä hyvää. 

Tutkimuksesta yksi ryhmä jäi erityisesti mieleeni. Esihenkilöiden työuupumus on kolminkertaistunut vuodesta 2019. Ne ihmiset, joiden pitäisi kannatella muita, ovat itsekin kuormittuneita ja kokevat saavansa vähemmän tukea kuin koskaan. Ja jos he eivät näe hyvää omassa arjessaan, miten he voisivat tehdä sen näkyväksi muille?

Ongelmat eivät katoa sillä, että puhumme hyvästä. Mutta se hyvä katoaa, jos emme puhu siitä. Eikä meidän ei tarvitse valita, puhummeko työelämästä hyvää vai huonoa. Mutta meidän pitää varmistaa, että molemmat näkyvät. Muuten negatiivinen kehys alkaa ohjata ajattelua enemmän kuin huomaammekaan. Aloitetaan siis hyväpuhe.

Haastan sinut: mieti tänään yksi asia, joka oikeasti toimii työssäsi tai työyhteisössäsi. Sano se ääneen. Ja katso, mitä tapahtuu.