Muutosturva irtisanotulle: Kuinka tukea työntekijöitä irtisanomistilanteessa

Muutosturva irtisanotulle: Kuinka tukea työntekijöitä irtisanomistilanteessa

Katja Noponen Oy on sitoutunut tarjoamaan laadukkaita uudelleenkoulutuksen, työhyvinvoinnin ja muutosturvan palveluita. Autamme yksilöitä ja organisaatioita kehittämään työvoimaresurssejaan ja parantamaan työntekijöidemme hyvinvointia. Tavoitteenamme on olla luotettava kumppani, joka edistää ammatillista kasvua ja organisaation tehokkuutta. Muutosturva on yksi tärkeimmistä palveluistamme, ja se tarjoaa tukea irtisanotuille työntekijöille heidän urapolkunsa uudelleenrakentamisessa.

Mitä muutosturva on?

Muutosturva on termi, joka viittaa toimenpiteisiin ja tukitoimiin, joiden tarkoituksena on helpottaa irtisanotun työntekijän pääsyä uuteen työhön tuotannollis-taloudellisissa irtisanomistilanteissa. Katja Noponen Oy ymmärtää, että työntekijän irtisanominen voi olla vaikea ja stressaava kokemus, ja siksi tarjoamme vahvaa tukea tällaisissa tilanteissa.

Ensimmäinen osa muutosturvaa on irtisanotun palkallinen vapaa uuden työn etsimistä varten. Tämä antaa työntekijälle mahdollisuuden keskittyä työpaikan menettämisen jälkeen työnhakuun ja mahdollisuuksien selvittämiseen. Katja Noponen Oy kannustaa irtisanottuja työntekijöitä hyödyntämään tätä vapaata aikaa tehokkaasti ja tarjoaa tarvittaessa apua työnhaun strategioiden kehittämisessä.

Toinen osa muutosturvaa on työnantajan järjestämä työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus. Katja Noponen Oy tarjoaa laadukasta valmennusta ja koulutusta, jotka auttavat työntekijöitä hankkimaan uusia taitoja, päivittämään osaamistaan ja parantamaan työmarkkina-arvoaan. Tämä auttaa heitä sopeutumaan nopeasti muuttuvaan työelämään ja löytämään uusia työmahdollisuuksia irtisanomisen jälkeen.

Kolmas osa muutosturvaa on pidennetty työterveyshuollon järjestämisvelvollisuus. Katja Noponen Oy ymmärtää, että irtisanominen voi vaikuttaa työntekijöiden fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin. Siksi tarjoamme jatketun tuen työntekijöiden terveyden seurannassa ja tarvittaessa ohjaamme heitä ammattilaisten puoleen. Hyvinvoiva työntekijä voi paremmin keskittyä uusien mahdollisuuksien löytämiseen ja työllistymiseen.

Neljäs osa muutosturvaa on työnantajan tehostunut tiedottaminen. Katja Noponen Oy pitää työntekijämme ajantasalla muutosturvaan liittyvistä asioista ja tarjoaa heille selkeät tiedot siitä, mitä odottaa ja miten edetä. Kommunikaatio on avainasemassa, kun autamme työntekijöitä selviytymään irtisanomistilanteesta ja siirtymään uuteen työelämän vaiheeseen.

Viides osa muutosturvaa on henkilöstön kanssa laadittava toimintasuunnitelma. Katja Noponen Oy osallistuu aktiivisesti työntekijöidemme kanssa keskusteluihin ja auttaa heitä laatimaan realistisen suunnitelman tulevaisuutta varten. Selvitämme yhdessä työntekijän tavoitteet, tarpeet ja resurssit, ja autamme heitä löytämään oikeat askeleet kohti uutta urapolkua.

Viimeisenä osana muutosturvaa ovat työvoimatoimistojen kanssa laadittavat työllistymisohjelmat. Katja Noponen Oy tekee yhteistyötä työvoimatoimistojen kanssa varmistaaksemme, että irtisanotuilla työntekijöillä on pääsy kaikkiin tarjolla oleviin työllistymisresursseihin. Autamme heitä hyödyntämään työvoimatoimistojen palveluita, kuten työnvälitystä, koulutusmahdollisuuksia ja työnhakutukea.

Katja Noponen Oy ymmärtää, että muutosturva on erityisen tärkeä 55 vuotta täyttäneille työntekijöille. Tällaisille työntekijöille muutosturva sisältää myös työttömyysturvalain mukaisen muutosturvarahan ja julkisena työvoimapalveluna järjestettävän muutosturvakoulutuksen. Pyrimme tukemaan heitä tarjoamalla heille tarpeen vaatiessa osa-aikatyömahdollisuuksia ilman sosiaalisia tai terveydellisiä rajoitteita.

Katja Noponen Oy on sitoutunut tarjoamaan kattavaa muutosturvaa irtisanotuille työntekijöille. Uskomme, että kaikki ansaitsevat tukea ja mahdollisuuksia rakentaa uutta uraa, vaikka se saattaa aluksi tuntua haastavalta. Olemme täällä auttamassa ja tarjoamassa räätälöityjä ratkaisuja, jotta voit saavuttaa menestystä nykypäivän työelämässä. Ota yhteyttä Katja Noponen Oy:hin ja anna meidän auttaa sinua muutostilanteissasi.