Työntekijän irtisanominen inhimillisesti – 5 käytännön neuvoa
Katja Noponen2024-11-15T09:19:07+00:00Miksi inhimillinen irtisanominen on tärkeää Inhimillinen irtisanominen on tärkeää, koska [...]
Tietoa Katja Noponen
Artikkelit on tuotettu Katja Noponen Oy:n asiantuntijatiimin tuella. Sisältö perustuu valmennusalan kokemukseen ja ajankohtaiseen työelämätietoon.Kuinka hoitaa irtisanomistilanne inhimillisesti ja vähentää haittoja?
Katja Noponen2024-11-15T09:19:14+00:00Mikä on inhimillinen irtisanomistilanne? Inhimillinen irtisanomistilanne tarkoittaa prosessia, jossa työntekijän [...]
Inhimilliset irtisanomiskäytännöt: Työntekijän tukeminen ja vastuullisuus
Katja Noponen2024-11-15T09:19:24+00:00Miksi inhimilliset irtisanomiskäytännöt ovat tärkeitä? Inhimilliset irtisanomiskäytännöt ovat keskeisiä sekä [...]
Miksi inhimillinen irtisanominen parantaa työnantajamielikuvaa?
Katja Noponen2024-11-15T09:19:58+00:00Miten inhimillinen irtisanominen vaikuttaa työnantajamielikuvaan? Inhimillinen irtisanominen on keskeinen tekijä, [...]
Eettinen irtisanominen: Vältä yleisimmät virheet
Katja Noponen2024-11-15T09:20:15+00:00Ymmärrä eettisen irtisanomisen periaatteet Eettinen irtisanominen on prosessi, jossa työnantaja [...]
Inhimillinen muutosturva irtisanomistilanteessa – työntekijän tuki ja ratkaisut
Katja Noponen2024-11-15T09:20:21+00:00Mitä on inhimillinen muutosturva? Inhimillinen muutosturva on käsite, joka korostaa [...]
10 tapaa toteuttaa irtisanominen pehmeästi ja eettisesti
Katja Noponen2024-11-15T09:20:50+00:00Mitä tarkoittaa pehmeä irtisanominen? Pehmeä irtisanominen tarkoittaa prosessia, jossa työntekijän [...]
Inhimillinen irtisanomisprosessi – 5 avainkohtaa onnistumiseen
Katja Noponen2024-11-15T09:21:00+00:00Miksi inhimillinen irtisanomisprosessi on tärkeä? Inhimillinen irtisanomisprosessi on tärkeä, koska [...]
Inhimillinen irtisanominen – käytännön ohjeet esihenkilöille
Katja Noponen2024-11-15T09:21:08+00:00Ensimmäiset askeleet inhimilliseen irtisanomiseen Inhimillinen irtisanominen on prosessi, joka vaatii [...]
Inhimillinen irtisanominen ja työkyvyn johtaminen – ratkaisuja haastavaan tilanteeseen
Katja Noponen2024-11-15T09:21:18+00:00Ihmiskeskeinen lähestymistapa irtisanomistilanteissa Ihmiskeskeinen lähestymistapa irtisanomistilanteissa korostaa työntekijöiden kunnioittamista ja [...]
