Älä usko klikkiotsikoihin

Suurin riski yli 50-vuotiaiden työllistymisessä ei ole ikä, vaan se, että alamme uskoa, ettei työllistyminen ole enää mahdollista.

Klikkiotsikoita aiheesta on helppo löytää lähes viikoittain. Kun tätä toistetaan riittävän monta kertaa, siitä alkaa helposti tulla totuus, johon kaikki alkavat uskoa. 

Totta kai mekin näemme työssämme ihan säännöllisesti tilanteita, joissa työllistyminen on aidosti vaikeaa. Mutta samaan aikaan näemme joka viikko myös jotain muuta: kokeneita ihmisiä, jotka löytävät vielä uuden työn, uuden ammatillisen suunnan tai rakentavat kokonaan uuden uran.

Siksi meidän näkökulmamme muutosturvaan on yksinkertainen: Älä osta muutosturvaa. Osta urasteppejä. Muutosturvaa vertaillaan usein tuntimäärien, webinaarien ja palvelupakettien perusteella. Minusta tärkeämpi kysymys on: Mitä ihmisille oikeasti tapahtuu sen jälkeen?

Työllistyminen on tärkeä mittari. Se on usein myös ensimmäinen asia, jota meiltä kysytään. Mutta jos muutosturvaa katsotaan vain työllistymisprosenttien kautta, kuva jää liian kapeaksi. Ihmisten tilanteet ovat erilaisia. Monelle oikea ratkaisu on uusi työ heti. Toiselle yrittäjyyden käynnistäminen. Kolmannelle koulutus tai ammatillisen kuntoutuksen kautta löytyvä uusi suunta.

Kun suunta löytyy ajoissa, hyöty ei ole vain yksilölle. Hyvä muutosturva on myös riskienhallintaa työnantajalle: pitkittynyt epävarmuus, työkykyriskit ja viimeisen työnantajan vastuuseen liittyvät kustannukset pienenevät, kun ihmiset pääsevät eteenpäin.

Tätä varten olemme rakentaneet palvelun, jonka tavoitteena on olla Suomen inhimillisin ja vaivattomin muutosturva.

Yli 60-vuotias asiantuntija, vuosi eläkeikään, irtisanominen ja silti uusi työ. Videolla hän kertoo omin sanoin, miltä tuntui aloittaa vielä yksi uusi työ.

Lopulta tuloksellinen muutosturva näkyy hyvin yksinkertaisessa asiassa:
Ihminen ei jää paikalleen. Hän ottaa seuraavan urastepin. 💖