Outplacement-coaching

Outplacement-coaching är en tjänst som uppfyller kriterierna för lagstadgat omställningsstöd i anpassningssituationer som leder till personalminskningar.

Genom vår högklassiga outplacement-coaching säkerställer vi att uppsagda medarbetare hittar en hållbar lösning för fortsatt sysselsättning så snabbt och effektivt som möjligt.

Outplacement-coachingen genomförs vanligtvis som individuell coachning, men kan också inledas med en kort gruppcoachningsdel. Deltagarna får individuellt stöd i att identifiera sina styrkor, synliggöra sin kompetens och får ett helhetsinriktat stöd för att nå den väg de önskar – oavsett om det handlar om arbete, studier, rehabilitering eller företagande.

Varje deltagare har tillgång till en personlig karriärcoach som hjälper dem att hitta tydliga och framåtblickande lösningar samt att säkerställa sin plats i framtidens arbetsliv.

Genom att välja oss som partner säkerställer organisationen att anpassningssituationen hanteras ansvarsfullt och med respekt för människorna. Vår långa erfarenhet av att stödja sysselsättningen av personer med nedsatt arbetsförmåga gör det möjligt att ge stöd även till dem som har arbetsförmågeutmaningar. På så sätt hålls även pensionsriskerna under kontroll och den sista arbetsgivarens ansvar tas om hand. Ansvarsfullt genomförda anpassningsåtgärder bidrar också till att upprätthålla en god arbetsgivarbild.

Coachningen är avsedd för personer vars anställning har avslutats till följd av anpassningsåtgärder.

Med hjälp av coachningen blir det lättare att hantera förändringssituationen, identifiera och formulera sin kompetens samt att bygga upp en riktad jobbsökningsprocess. Genom våra tjänster får deltagaren en helhetsbild av vad en framgångsrik jobbsökning kräver och vilka metoder som hjälper till att hitta en ny riktning i arbetslivet.

En handlingsplan som utformas tillsammans med coachen – och framför allt genomförandet av den – gör det möjligt att få arbete i en organisation och i en roll som passar just deltagaren.

Utgångspunkten är alltid deltagarens situation, önskemål och behov. I coachningen skapas en grund för jobbsökningen, och coachen går vid deltagarens sida genom hela förändringsprocessen. Med stöd av coachen blir det lättare att tydliggöra intresseområden, styrkor och yrkeskompetens. Därmed blir det också enklare att rikta jobbsökningen till rätt kanaler.

Arbetet tillsammans med coachen hjälper ofta också till att bredda perspektivet, vilket gör det möjligt att se nya möjligheter både när det gäller karriärutveckling och att stärka sitt personliga varumärke.

Coachningen motiverar och aktiverar deltagaren – den gör jobbsökningen mer målinriktad. Med vår hjälp kommer det konkreta jobbsökandet snabbt i gång och möjligheten att få arbete som motsvarar deltagarens mål blir mer planerad och snabbare.

Med stöd av coachen utformar deltagaren sin egen jobbsökningsstrategi, kartlägger olika alternativ och lär sig både moderna jobbsökningsmetoder och hur sociala medier kan användas i jobbsökningen. Deltagaren får också tydliga verktyg för hur man blir synlig i den digitala världen och kan bli hittad av framtida arbetsgivare.

Genom våra tjänster tydliggörs deltagarens värde på arbetsmarknaden, och hen får stöd i att förbereda sig inför intervjuer och förhandlingar som gäller anställningsvillkor.

Innan tjänsten inleds kommer arbetsgivaren överens med oss om användningen av tjänsten, coachningens totala längd, omfattning och antalet coachningstimmar. När vi har fått information från arbetsgivaren om att tjänsten ska inledas kontaktar vi deltagaren och kommer överens om det första coachningstillfället.

I början av coachningen går vi igenom de praktiska arrangemangen och diskuterar deltagarens förväntningar, önskemål och mål. Utöver fysiska möten kan coachningen även genomföras som distansmöten.

Om det bland de uppsagda finns personer med nedsatt arbetsförmåga är det bra att diskutera deras situation redan i början av omställningspartnerskapet, så att vi kan ta hänsyn till deras situation när coachningshelheterna planeras.

Mer information om tjänsten som riktar sig till personer med nedsatt arbetsförmåga finns här: tjänsten Framtidsväg