Framtidsstigen

Tjänsten Framtidsstigen används i situationer där en persons arbetsförmåga har försämrats och ett nytt, mer lämpligt arbete behövs. Coachningen är frivillig och riktar sig till situationer där organisationens egna åtgärder har uttömts och ingen varaktig lösning har hittats.

Vår tjänst Framtidsstigen riktar sig till personer som har svårigheter att klara av sitt arbete. Utmaningarna kan handla om arbetsförmåga, motivation eller kompetens. Vi hjälper dig vidare i situationer där karriären har kört fast, med hänsyn till din individuella situation.

Tjänsten kan vid behov även omfatta vägledning i frågor som rör försörjning och rehabilitering samt stöd vid ansökan om yrkesinriktad rehabilitering. Vi fungerar som stöd både för arbetstagaren och arbetsgivaren, med beaktande av konfidentialitet.

Arbetsgivaren är skyldig att i första hand utreda möjligheterna att fortsätta i det nuvarande arbetet. Om dessa möjligheter har utretts och intern omplacering inte är möjlig, kan en ansvarsfull arbetsgivare erbjuda Framtidsstigen. Med hjälp av tjänsten hjälper vi till att hitta en lämplig arbetsroll.

Tjänsten Framtidsstigen lämpar sig väl som en del av företagets modell för tidigt stöd. Ett fungerande samarbete förutsätter god intern kommunikation om tjänstens syfte och användningsmöjligheter.

I samband med införandet utbildar vi organisationens nyckelpersoner och går igenom hur tjänsten fungerar. Vanligtvis deltar ledningen, chefer, förtroendevalda, arbetarskyddspersonal samt företagshälsovården i utbildningen. Vid behov samarbetar vi nära med företagshälsovården och cheferna.

En medarbetare har under en längre tid haft oklara sjukfrånvaroperioder med varierande orsaker. Särskilt utmanande är arbetet i treskift. I samarbete med företagshälsovården har medarbetaren beviljats partiell sjukdagpenning och arbetat i fem månader med stöd av detta.

Efter återgång till heltidsarbete återkommer problemen med arbetsförmågan, och medarbetaren behöver återkommande sjukskrivning. Ansökan om yrkesinriktad rehabilitering avslås.

Situationen är utmanande både för medarbetaren och arbetsgivaren, och en lösning behöver hittas. Arbetsgivaren kan inte erbjuda ett mer lämpligt arbete inom organisationen. Detta är ett typiskt exempel på en situation där vi kan hjälpa till genom Framtidsstigen.

Våra coacher är erfarna yrkespersoner runt om i Finland. Tjänsten genomförs som när- och distansmöten enligt vad som passar dig bäst. Om Framtidsstigen är ett lämpligt alternativ för dig, ta kontakt med din arbetsgivare. Tillsammans kan vi planera hur tjänsten ska genomföras.

Videon är på finska med finsk textning.

Minna hade studerat turism och arbetat i flera år även utomlands. Ryggproblem gjorde det dock gradvis svårare för henne att fortsätta i sitt tidigare arbete. I videon Verkliga framgångar berättar Minna hur hon med hjälp av vår tjänst Framtidsstigen hittade en ny riktning i sin karriär.

I videon berättar även vår karriärcoach Katja Kemppainen hur processen med Framtidsstigen fortskred tillsammans med Minna.