Tjänsten Framtidsstigen används i situationer där den uppsagda personens arbetsförmåga är nedsatt och arbetsgivaren vill säkerställa att arbetstagaren får bästa möjliga stöd för att återgå till arbetslivet. Samtidigt får arbetsgivaren bättre kontroll över pensionsrisken och den sista arbetsgivarens ansvar.
Om det är känt att det bland de uppsagda kommer att finnas personer med nedsatt arbetsförmåga, är det viktigt att ta upp saken med omställningspartnern så tidigt som möjligt. På så sätt kan individerna få det stöd de behöver redan från början, och slutresultatet blir bättre.
Med tanke på förändringssituationen är det också viktigt att kommunicera till personalen att varje uppsagd medarbetare får bästa möjliga stöd med hänsyn till sin individuella situation. När varje uppsagd arbetstagare bemöts individuellt framhävs ett ansvarsfullt genomförande av anpassningsåtgärderna och arbetsgivarbilden förblir starkare.
Vi samarbetar med alla de största olycksfalls- och arbetspensionsförsäkringsbolagen och har länge erbjudit karriärcoachning som en del av yrkesinriktad rehabilitering. Våra processer för att möjliggöra sysselsättning för personer med nedsatt arbetsförmåga har utvecklats till att bli välfungerande och effektiva.
Om du är intresserad av tjänster som riktar sig till personer med nedsatt arbetsförmåga kan du läsa mer ”här”, eller kontakta oss direkt.
Vill du höra mer om våra tjänster?
Kontakta oss och boka ett kostnadsfritt möte med en av våra experter.
Minka Ritari
servicechef
