Välkommen!

Att bli uppsagd stannar ofta upp livet en stund – men öppnar samtidigt dörren till något nytt. Vi vet att den här fasen kan kännas osäker, till och med tung. Därför är det allra viktigaste i omställningscoachningen att du inte blir ensam med dina tankar.

Hos oss möts du som människa – inte som en situation eller en siffra. Vi lyssnar på var du befinner dig just nu och hjälper dig att tydliggöra dina styrkor, din kompetens och dina önskemål inför framtiden. Ofta finns det just i denna stund en möjlighet att ta riktning mot något som känns mer meningsfullt än tidigare.

Vi erbjuder inga färdiga lösningar. I stället går vi vid din sida och bygger en riktning som passar just dig – oavsett om det handlar om ett nytt arbete, studier eller en helt ny karriärväg. Du får konkret stöd i jobbsökande, att stärka ditt självförtroende och att formulera din kompetens.

För oss är det viktigaste att du efter coachningen har en tydligare riktning, en starkare tro på dig själv och en känsla av att framtiden återigen ligger i dina händer.

Du är inte bara föremål för förändring – du är den som skapar den. Och vi finns här för dig.

Din egen coach – en person genom hela resan

Du får en egen coach. En person som lär känna din berättelse, går vid din sida och finns kvar från början till slut.

Inga byten av personer.
Ingen behöver du börja om från början vid varje möte.
Inga formulär i stället för mänsklig kontakt.

Bakom din coach finns hela vårt expertteam – specialister inom korttidsterapi, personligt varumärke, förändringscoachning, entreprenörskap och AI. Deras kompetens finns tillgänglig för dig när du behöver den.

Så här börjar vi

  1. Du tar kontakt. Via telefon, e-post eller formulär – du väljer.
  2. Vi träffas första gången. Online eller ansikte mot ansikte. Du behöver inte svara på frågor du ännu inte är redo för.
  3. Vi lär känna varandra. Du berättar så mycket du vill. Vi lyssnar innan vi föreslår något.
  4. Vi kartlägger din situation. I lugn takt och utan stress. Vad du vill, vad du kan, vad du är rädd för, vad du drömmer om.
  5. Vi bygger dina nästa steg. Ingen färdig mall, inget standardupplägg. Din coachning formas utifrån dig.

Coachningen formas utifrån dig

Din coachning kan till exempel innehålla:

  • Kartläggning av din situation och konkreta steg mot ett nytt arbete

  • CV, portfolio och digitala ansökningshandlingar
  • Personligt varumärke, nätverkande och dolda jobbmöjligheter
  • Intervjuträning och praktiska simuleringar
  • Möten med headhunters och tillgång till rekryteringsnätverk
  • Coachning i entreprenörskap
  • Kompetensutveckling – AI-färdigheter, kurser, vidareutbildning
  • Mental coachning och förändringscoachning
  • Särskilt stöd om din arbetsförmåga är begränsad

Inte allt för alla – utan rätt saker för dig.

Frågor du kanske funderar på

Var börjar jag när allt känns oklart?

Ingen särskild början behövs. Vi utgår från där du är just nu. Tillsammans hjälper vi dig att reda ut tankarna.

Det är det få som gör vid första mötet. Det är inget problem – det är utgångspunkten för arbetet. Vid behov använder vi personlighets- och motivationsanalyser som hjälper dig att synliggöra dina styrkor och intressen.

Det har det – och just därför behöver du inte göra det ensam. Tillsammans bygger vi upp ett uppdaterat CV, en digital närvaro och din egen berättelse. Vi tränar på intervjusituationer tills de känns naturliga.

Erfarenhet är värdefull. Arbetsgivare som förstår det letar efter just dig. Vi hjälper dig att hitta dem – och att formulera din erfarenhet så att den uppfattas som en tillgång, inte en belastning.

Omskolning, entreprenörskap, branschbyte eller projektarbete utomlands – alla är möjliga vägar. Våra coacher har erfarenhet av dem alla.

Då är du ändå på rätt plats. Mental coachning och att bearbeta förändringen är en del av processen. Välbefinnandet byggs upp innan det finns kraft att ta itu med jobbsökandet.

Verktyg som synliggör dina styrkor

Om du vill kan din coachning till exempel innehålla:

  • DISC-analys – din arbetsstil och styrkor i din kommunikation
  • Reiss Motivation Profile – vad som verkligen motiverar dig
  • WorkPlace Big Five Profile – din personlighet i arbetslivet
  • Firstbeat Life – mätning av återhämtning och välbefinnande
  • Digital jobbsökningsplattform – stöd och information dygnet runt

Verktygen definierar dig inte. De hjälper dig att se dig själv tydligare.

Om du är över 55 år

Som över 55-åring har du rätt till utvidgat omställningsstöd. Inte mindre stöd – utan mer.

Om du har varit anställd i minst fem år och uppsägningen sker av produktionsmässiga eller ekonomiska skäl, har du rätt till en längre coachning som stödjer sysselsättning samt omställningsersättning. Detta är utformat för att du inte ska behöva skynda fram ett beslut.

Vi vet att det i detta skede ofta uppstår frågor och oro: är jag för gammal, kommer jag att hitta ett jobb, är någon intresserad av min erfarenhet? Vårt svar, baserat på erfarenhet, är: ja, det gör du. Och ofta hittar du ett arbete som bättre motsvarar den du är idag.

I din coachning lägger vi särskild vikt vid:
Att formulera din erfarenhet på ett sätt som arbetsgivare värdesätter
Dolda jobbmöjligheter och att öppna upp nätverk
Digitala färdigheter och AI-verktyg som jämnar ut spelplanen
Möjligheter du kanske inte själv har övervägt – konsultarbete, mentorskap, deltidsarbete, entreprenörskap

Du kan själv välja oss som tjänsteleverantör. Om du har rätt till utvidgat omställningsstöd kan du själv välja vilken aktör du vill använda.

Se Riittas berättelse

Riitta arbetade som översättare i över 40 år i Åbo. När hennes arbetskarriär oväntat tog slut nära pensionsåldern kändes det nästan omöjligt att hitta ett nytt arbete. Idag har hon ett jobb som motsvarar hennes kompetens och långa erfarenhet.

Videon är på finska (tal och textning)

Deltagarnas berättelser

Tre människor, tre olika situationer. En sak gemensamt: en ny riktning hittades.

Kristina – flera roller på Nokia

Efter flera samarbetsförhandlingar kom uppsägningen till slut som en lättnad. Kristina var redo att ta ett nytt steg i arbetslivet. Den personliga coachen hjälpte henne att se vilka möjligheter som fanns.

Videon är på svenska. Finsk textning kan aktiveras.

Päivi – träingenjör, Tikkurila Oyj

15 år i samma företag. Fem samarbetsförhandlingar. Hösten 2018 drabbades även Päivi av uppsägning – en stor chock men samtidigt en möjlighet till något nytt. Av tre möjliga karriärvägar hittade hon den som var rätt för henne.

Videon är på finska. Finsk textning kan aktiveras.

Lisää tarinoita löydät Tarinat-sivuiltamme.

Välkommen att träffa oss

Det första mötet är informellt.

Du behöver inte förbereda dig, ha ett CV eller en färdig plan.

Kom som du är.

Vill du höra mer om våra tjänster?

Kontakta oss och boka ett kostnadsfritt möte med en av våra experter.

Minka Ritari
servicechef

tel. +358 50 594 9533
minka.ritari@katjanoponen.fi