Arbetsplatsmedling är en bevisat effektiv metod för att lösa knutar och konflikter. Interna konflikter i arbetsgemenskaper minskar det upplevda arbetsvälbefinnandet, leder till sjukfrånvaro samt påverkar ork och motivation negativt.
En medlingsprocess på arbetsplatsen pågår i genomsnitt i cirka tre månader. Den omfattar en introduktion, individuella eller gemensamma möten, en eventuell överenskommelse samt vid behov uppföljning. Varje process anpassas individuellt utifrån organisationens och personalens behov.
Vem är arbetsplatsmedling avsedd för?
Arbetsplatsmedling är en process som leds av en utbildad expert, med målet att hitta en lösning på konflikter eller motsättningar i arbetsgemenskapen som alla parter kan acceptera.
Medling kan genomföras mellan två personer, inom team av olika storlek eller i hela arbetsgemenskaper.
Målet med medlingsprocessen är att lösa utmanande personalsituationer och konflikter på ett sätt som förbättrar ork, motivation och arbetseffektivitet.
Mer information
Boka ett kostnadsfritt möte
Diskutera era behov med vår expert. Bokningen sker via vår finskspråkiga kalender.
Minka Ritari
tjänstechef
