OUTPLACEMENT
Kun henkilöstöä vähennetään tuotannollisista ja taloudellisista syistä, tai toteutetaan yksittäisiä Exit -sopimuksia.
Outplacement -palvelu tarjoaa yrityksille muutosturvakumppanuutta ja apua irtisanotun henkilöstön nopeaan uudelleen työllistymiseen.
TULEVAISUUSPOLKU
Kun esimies tai työterveyshuolto havaitsevat työntekijän työkyvyn heikkenemistä, toistuvia sairauspoissaoloja tai alentunutta työtehoa.
Tulevaisuuspolku -palvelu tarjoaa apua työntekijöiden siirtymisessä uusiin tehtäviin oman yrityksen sisällä tai toiselle työnantajalle.
TYÖNOHJAUS
Kun työyhteisössä halutaan päivittää osaamista, löytää uusia luovia toimintatapoja ja edistää työssä jaksamista ja viihtymistä.
Työnohjaus motivoi positiiviseen muutokseen, parantaa vuorovaikutusta ja lisää vastuunottamista omasta työstään.
COACHING
Kun halutaan työntekijöiden kehittyvän osaajina, jaksavan työssään ja sopeutuvan työympäristössä tapahtuviin muutoksiin.
Coaching -palvelu varmistaa avainhenkilöiden sitoutumista, hyvinvoinnin vahvistumista ja hallittujen muutosten läpiviemistä.
TYÖYHTEISÖSOVITTELU
Kun työyhteisössä havaitaan konflikteja, työilmapiirin ongelmia, ristiriitoja tai epäasiallista käytöstä.
Työyhteisösovittelu mahdollistaa riitojen maltillisen ratkaisemisen ja työrauhan palauttamisen.
TYÖKYKYKOORDINOINTI
Kun työterveyshuollon lisäpalveluna halutaan tarjota henkilöstölle ohjausta oikean työn ja tekijän yhdistämiseen.
Työkykykoordinointi tarjoaa tukea työntekijöille, jotka alisuoriutuvat työssään tai kokevat työmotivaation haasteita.
