Link to: Outplacement-valmennus
OUTPLACEMENT
Kun henkilöstöä vähennetään tuotannollisista ja taloudellisista syistä tai toteutetaan yksittäisiä Exit-sopimuksia.
Outplacement-palvelu tarjoaa yrityksille muutosturvakumppanuutta ja apua irtisanotun henkilöstön nopeaan uudelleen työllistymiseen.
Link to: Tulevaisuuspolku-palvelu
TULEVAISUUSPOLKU
Kun esimies tai työterveyshuolto havaitsevat työntekijän työkyvyn heikkenemistä, toistuvia sairauspoissaoloja tai alentunutta työtehoa.
Tulevaisuuspolku-palvelu tarjoaa apua työntekijöiden siirtymisessä uusiin tehtäviin oman yrityksen sisällä tai toiselle työnantajalle.
Link to: Työnohjauspalvelu
TYÖNOHJAUS
Kun työyhteisössä halutaan päivittää osaamista, löytää uusia luovia toimintatapoja ja edistää työssä jaksamista ja viihtymistä.
Työnohjaus motivoi positiiviseen muutokseen, parantaa vuorovaikutusta ja lisää vastuunottamista omasta työstään.
Link to: Coaching palvelu
COACHING
Kun halutaan työntekijöiden kehittyvän osaajina, jaksavan työssään ja sopeutuvan työympäristössä tapahtuviin muutoksiin.
Coaching-palvelu varmistaa avainhenkilöiden sitoutumista, hyvinvoinnin vahvistumista ja hallittujen muutosten läpiviemistä.
Link to: Työyhteisösovittelu
TYÖYHTEISÖSOVITTELU
Kun työyhteisössä havaitaan konflikteja, työilmapiirin ongelmia, ristiriitoja tai epäasiallista käytöstä.
Työyhteisösovittelu mahdollistaa riitojen maltillisen ratkaisemisen ja työrauhan palauttamisen.
Link to: Työkykykoordinointi
TYÖKYKYKOORDINOINTI
Kun työterveyshuollon lisäpalveluna halutaan tarjota henkilöstölle ohjausta oikean työn ja tekijän yhdistämiseen.
Työkykykoordinointi tarjoaa tukea työntekijöille, jotka alisuoriutuvat työssään tai kokevat työmotivaation haasteita.
KATJA NOPONEN OY YRITYKSENÄ
🌿 Osaamisen tunnistamiseen on hyvä käyttää muiden apua ja vinkkejä hyödyksi. Tuhat ja yksi työtä vlogissamme mietitään palvelupäällikkö Katja Kemppaisen johdolla osaamisen tunnistamista eri näkökulmista, käy kurkkaamassa mitä voit tehdä ja mistä kannattaa lähteä liikkeelle. 🌿
Iloa heinäkuiseen viikonloppuusi! ☀️
#tuhatjayksityötä #osaamisentunnistaminen #katjanoponenoy
www.katjanoponen.fi/osaamisen-tunnistaminen/
Näitä " Osaamisen tunnistaminen" on hauska katsoa. On niin positiivisesti tehty. Oppii uusia sanoja. Taidan kysyä näitä kysymyksiä tutuilta 😉.
Tiesitkö, miksi ihmismieltä on verrattu jäävuoreen? Tai montako tuhatta ajatusta ihminen luo mielessään päivässä? Lue muutosvalmentajamme Marjo-Kaisu Niinikosken ajatuksia tuoreimmasta Tuhat ja yksi työtä -blogistamme. Ja kurkkaa, miten voit treenata luovaa joutilaisuutta vaikkapa laiturin nokassa. Mukavaa helleviikonloppua kaikille 🙂 #tuhatjayksityötä #muutosvalmennus #uravalmennus #yrityspalvelut #coachingpalvelut #katjanoponenoy www.katjanoponen.fi/jaavuorta-valloittamaan/
