Työyhteisösovittelu

TYÖYHTEISÖSOVITTELU

MILLOIN PALVELUUN

  • Organisaatiossa havaitaan ongelmia työilmapiirissä tai henkilösuhteissa.
  • Yrityksessä tunnistetaan ristiriitoja tai epäasiallista käytöstä.
  • Työyhteisössä ilmenee herkästi toistuvia konflikteja.

KENELLE ERITYISESTI

  • Työyhteisöille, jotka haluavat palauttaa työrauhan ja turvallisen ilmapiirin.
  • Organisaation johdolle ja esimiehille tueksi esimerkiksi YT-tilanteessa.
  • Työsuojelun ja luottamushenkilöiden avuksi.

MITÄ PALVELUISTA SAA

  • Menetelmiä haastavien tilanteiden ja kipukohtien ratkaisemiseen.
  • Keinoja ongelmatilanteiden ennaltaehkäisemiseen.
  • Välineitä ylläpitää työpaikan hyvä henki.

PALVELUN EDUT JA HYÖDYT

  • Vaikuttaa myönteisesti viihtyvyyteen työpaikalla.
  • Lisää henkilöstön jaksamista, motivaatiota ja työtehoa.
  • Parantaa keskinäistä luottamusta ja kirkastaa yhteisiä tavoitteita.

Esimerkkejä palvelun toteutustavoista:

  • Ryhmä- ja yksilömuotoinen sovitteluprosessi työpaikalla
  • Henkilökohtaiset tapaamiset tai verkon välityksellä videoneuvotteluna
  • Menetelmäkoulutukset ja työpajat sopimuksen mukaan

Puhutaan riita pois – työyhteisösovittelu palauttaa työrauhan, edistää työhyvinvointia, lisää tuottavuutta ja säästää selvää rahaa.

Ota yhteyttä:

Palvelusta vastaava henkilö

Jari Satokangas

palvelupäällikkö, uravalmentaja

jari.satokangas(at)katjanoponen.fi
p. 0400 176 507

Hintaesimerkkejä palvelusta:

Yksilökonsultaatio 250€/ tunti

Työyhteisösovittelu kolmikannassa1000€/ 4 tuntia
Ryhmämuotoinen työyhteisösovittelu3600€ / 15 tuntia

Työyhteisösovittelu -koulutus työpaikan avainhenkilöille3800€/ 4 tuntia

Hintoihin lisätään alv 24% sekä sovittelijan matkakulut, mikäli palvelu toteutuu muualla kuin Katja Noponen Oy:n toimitiloissa tai videoneuvotteluna.