BLOGIT & VLOGIT
Yhteistyössä on voimaa – etenkin poikkeustilanteissa
Koronapandemian korkeimmat aallot ovat menneisyyttä, mutta nyt kärsimme Ukrainan sodasta, korkeista koroista ja taloudellisesta taantumasta. Asiantuntijoiden mukaan nämä poikkeustilanteet voivat vaikuttaa lamaannuttavasti joihinkin ihmisiin, jotka ajautuvat selviytymismoodiin. Muutos [...]
Pimennysverhojen takaa: toivoa ja valonpilkahduksia
”Toivo on kyky nähdä, että on olemassa myös valoa kaikesta pimeydestä huolimatta.” –Desmond Tutu Tämä lause on ollut jo pitkään työkoneeni aloitusnäytössä. Se on viivähtänyt silmissäni ja ajatuksissani monen [...]
Milloin on oikea aika hakea töitä?
Eihän nyt kannata hakea töitä, koska on kesä, joulu, pandemia. Täytyykö työnhakijan elää vuodenaikojen ja virusten armoilla? Tämänkertaisessa blogissani pohdin, ovatko uskomukset totta vai tarua. Uskomus nro 1: [...]
Inhimillinen irtisanominen
Nykyinen taloustilanne on johtanut siihen, että yhä useammat organisaatiot joutuvat sopeuttamaan toimintaansa ja irtisanomaan henkilöstöään. Irtisanomisprosessi on herkkä ja konfliktialtis tilanne, joka jättää jälkensä koko organisaatioon. Tämän tärkeän vaiheen [...]
Ammatillinen kuntoutus: Mahdollisuus vahvistaa työkykyäsi ja terveyttäsi
Onko sinulla haasteita työkyvyn ja jaksamisen kanssa? Koetko, että työkykysi ja terveydentilasi ovat heikentyneet? Voisiko ammatillinen kuntoutus olla sinulle oikea vaihtoehto? Ammatillinen kuntoutus on ensisijainen vaihtoehto sinulle, joka kamppailet [...]
Työyhteisön luottamus
Luottamus on yksi menestyksekkään organisaation peruspilari, kuten kaikki varmasti tiedämme. Se on rakennusaine, joka liimaa yhteen työntekijät, johtajat ja koko organisaation. Luottamus on erityisen merkittävää People/HR-osaston näkökulmasta, sillä se [...]
Syksyn sävyt – mahdollisuus ja muutos
Syksy on saapunut maisemaamme väriloistolla ja viilentävällä tuulahduksella. Se on aika, jolloin luonto valmistautuu hiljalleen talveen ja ihmiset palaavat arjen rutiinien pariin kesän seikkailujen jälkeen. Syksy voi kuitenkin tarjota [...]
Muutosneuvottelut: Lyhyt opas muutosneuvottelujen läpiviemiseen yrityksessä
Nykyajan talous sisältää monenlaista epävarmuutta ja muutosta, mikä voi vaikuttaa merkittävästi yritysten toimintaan, ja sitä kautta työntekijöiden tulevaisuuden näkymiin. Yksi keino vastata tähän epävarmuuteen on joustavuus ja valmius sopeutua [...]
Lainsäädäntö ongelmana työkyvyn ennakollisessa tukemisessa?
Lainsäädäntömme on rakennettu sillä tavalla hullunkurisesti, että siinä reagoidaan työtekijän työkyvyn ongelmiin vasta jälkikäteen. Pääpainon tulisi olla jälkikäteisen puuttumisen sijaan ennakoinnissa. Työkyvyn tuen ennakollisista välineistä, kuten varhaisen tuen mallista [...]
Kesälomalta paluu – Näin siirryt tehokkaasti takaisin työarkeen
Heinäkuu, kaikkein suomalaisten todennäköinen lempikuukausi. Heinäkuu on aurinkoinen ja rentouttava kuukausi, jolloin monet meistä ottavat ansaitun kesäloman. Loma-aika on täydellinen hetki irrottautua arjen kiireistä, viettää aikaa perheen ja ystävien kanssa, [...]
Tehokas ja kyvykäs työyhteisö osa 3
Olemme nyt päässeet postaussarjassamme viimeiseen osaan. Tässä kirjoituksessa käymme läpi työntekijöiden henkilökohtaisen kasvun ja ihmiskeskeisen johtamisen teesit sekä kiteytämme pääperiaatteet, jota toteuttamalla johtaja pääsee nauttimaan kyvykkäästä ja tehokkaasta työyhteisöstä. [...]
Tehokas ja kyvykäs työyhteisö osa 2
Viimeksi käsittelimme toimivan ja kyvykkään työyhteisön piirteitä ja pääsimme johtajan teeseissä kolmanteen kohtaan. Tässä osassa pureudumme teesien 4-6 kautta muun muassa siihen, miten ratkaista hankalia tilanteita sekä siihen, miten [...]
Pidäthän myös itsestäsi huolta, HR?
Tapaan työssäni paljon HR-ammattilaisia. Viime ajoilta olen tehnyt kaksi havaintoa: 1) vaihtuvuus HR-henkilöstön keskuudessa on kasvanut reilusti ja 2) HR-ihmiset ovat kovan paineen alaisina ja väsymys on näkyvää. Kun [...]
Sytytettäisiinkö kynttilä pimeydestä valittamisen sijaan?
Näin keväällä huomaan viherkasvieni kurottavan kohti valoa ja käännän tietoisesti niiden varjoisia puolia kohti aurinkoa. Kasveja viikonloppuna käännellessäni jäin pohtimaan, miksi me ihmiset emme tietoisesti maksimoi valonmäärää omassa elämässämme, [...]
Tehokas ja kyvykäs työyhteisö
Toimiva työyhteisö koostuu yksilöistä, jotka työskentelevät saumattomasti yhdessä saavuttaakseen yhteisiä tavoitteita. Tällainen työyhteisö pystyy käsittelemään eteen tulevia haasteita ja ongelmatilanteita rakentavasti. Menestyvässä työyhteisössä ihmiset tuntevat itsensä arvostetuiksi ja kuulluiksi [...]
Vlog 6 – Prosessit nakertavat luovuutta
Prosessien rakentaminen on mennyt liian pitkälle, kun päätöksiä tekevät ihmisten sijasta prosessit Omassa työssäni minulla on mahdollisuus työskennellä erilaisten organisaatioiden kanssa. Sen myötä pääsen näkemään erilaisia organisaatiokulttuureita, toimintamalleja ja [...]
Arvoja, valintoja ja arvovalintoja
Alkuvuosi on usealle meistä edellisen vuoden tapahtumien yhteeensummaamista ja uuteen vuoteen valmistautumista. Tammikuu on uusi sivu vuosikalenterissa ja uuden alun risteyskohta, jossa moni reflektoi myös arvovalintojaan. Ajatusinventaariota tehdessäni myös [...]
Ammattia saa – ja pitää vaihtaa!
Ammattini: sitoudun sinuun myötä- ja vastoinkäymisissä aina kuolemaani saakka. Tämä asia koskettaa minua usein, niin työssäni kun yksilönä. Miksi ammatti määrittää minua ja meitä ihmisiä niin paljon? Viime aikoina [...]
Hyvää sinun näköistäsi joulua!
Tänä jouluna toimitusjohtajamme Katja Noponen muistuttaa, että ei ole yhtä oikeaa tapaa viettää joulua. Ollaan armollisia itsellemme ja toisillemme: tänä vuonna juuri omannäköinen joulu on hyvä! [...]
Miksi reflektointi kannattaa?
Kuinka usein pysähdyt reflektoimaan omaa toimintaasi Tämän vlogi esittelee sinulle kaksi itsereflektoinnin mallia. Niiden kautta voit oppia lisäämään ymmärrystä itsestäsi ja kehittämään itseäsi.