Katja Noponen Oy:n palveluiden kautta työkyvyttömyysriskit pienenevät, sairauspoissaolot vähenevät, yritysten eläkemaksuluokat pienenevät ja ennenaikaisesti eläkevaarassa olevat työntekijät löytävät avullamme uuden työuran.
MITÄ MUUT MEISTÄ KERTOVAT
Samppa Mäki-Patola, Hartela Henkilöstöjohtaja
"Merkittävimmät hyödyt ovat olleet sellaiset, kun ollaan voitu välttää ennenaikainen eläköityminen. Ollaan löydetty ihmisille uusi työura tai koulutus, mihin suunnata."
Kari Juntunen, AEL toimitusjohtaja, rehtori
"Noposen palvelut ovat erittäin hyviä ja luotettavia. Jos yritys joutuu vähentämään väkeä, kannattaa jo ensivaiheessa konsultoida Katja Noponen Oy:tä."
Jouni Turunen, Nokia Region HR Head Europe North at Nokia
"Nokialla yli 70% tukiohjelmaan osallistuneista on jo työllistynyt. Yhteistyö on toiminut todella hyvin, se on ollut joustavaa ja itseasiassa mukavaakin."
Heini Heikkilä, HR Manager, Alma Media Corporation
"Meille ensiarvoisen tärkeää on, että meiltä lähtevät henkilöt työllistyy mahdollisimman nopeasti ja näin on käynyt. Vuoden aikana työllistyneiden prosentti on lähes sata."
Katso tästä videoitamme ja onnistumistarinoitamme www.katjanoponen.fi/videot/
en tiedä tuliko linkki oikeaan paikkaan: verneri.net/yleis/valitse-vammaistyo
🤛
Ensi viikolla julkaisemme Todellisia onnistumisia -videon Hennasta. Henna oli yli kymmenen vuotta samalla työnantajalla, kunnes hänen oli hakeuduttava henkisesti ja fyysisesti kevyempiin töihin. ”Alanvaihto pelotti, mutta se menikin yllättäen mukavasti ja helposti,” Henna toteaa helpottuneena. Ensi keskiviikkona kuulet, miten Hennan tie uudelle työuralle mahdollistui.
