Katja Noponen Oy:n palveluiden kautta työkyvyttömyysriskit pienenevät, sairauspoissaolot vähenevät, yritysten eläkemaksuluokat pienenevät ja ennenaikaisesti eläkevaarassa olevat työntekijät löytävät avullamme uuden työuran.
MITÄ MUUT MEISTÄ KERTOVAT
Tytti porkka, HR asiantuntija, Novart Oy
"Meille ensiarvoisen tärkeää on, että meiltä lähtevät henkilöt työllistyy mahdollisimman nopeasti ja näin on käynyt. Vuoden aikana työllistyneiden prosentti on lähes sata."
Samppa Mäki-Patola, Hartela henkilöstöjohtaja
"Merkittävimmät hyödyt ovat olleet sellaiset, kun ollaan voitu välttää ennenaikainen eläköityminen. Ollaan löydetty ihmisille uusi työura tai koulutus, mihin suunnata."
Päivi Jäkälä, Etelä-Karjalan Osuuskauppa, henkilöstö- ja viestintäpäällikkö
Kari Juntunen, AEL toimitusjohtaja, rehtori
"Noposen palvelut ovat erittäin hyviä ja luotettavia. Jos yritys joutuu vähentämään väkeä, kannattaa jo ensivaiheessa konsultoida Katja Noponen Oy:tä."
Tuhannen ja yhden työn blogissa myyntijohtajamme Noora Kekki muistuttaa lomailun ja palautumisen tärkeydestä etenkin nyt, kun maailma on muutoksen keskellä. ![]()
![]()
🌿 Noora pohtii myös sitä, miksi muutoksen kohtaamista kannattaa opetella jo hyvissä ajoin, eikä vasta sitten, kun haastava tilanne on päällä. ![]()
![]()
🌿 Muutoksessa tukena voivat olla sekä tekoäly että muutosvalmentaja. ![]()
🌿 Tärkeää on antaa myös palautumiselle mahdollisuus, sillä vaatimusten ristiaallokossa ei voi pärjätä, jos ei joskus hiljennä tahtia. ![]()
![]()
Käy lukemassa lisää Nooran vinkkejä palautumiseen blogistamme, linkin löydät tästä ➡️ www.katjanoponen.fi/miksi-kannattaa-lomailla/
Onko elämä komediaa vai tragediaa? 🎭![]()
![]()
Tätä asiaa pohtii palvelujohtajamme Jouni Puhakka Tuhannen ja yhden työn blogissaan. Katso Jounin ajatuksia siitä, mitä yhteistä resilienssillä ja muutoksiin sopeutumisella on pärjäämisen kanssa. Jouni heittää myös kiperiä filosofisia kysymyksiä:![]()
![]()
🖊 Pitääkö kärsimys hyväksyä?![]()
![]()
🖊 Osaatko nauraa itsellesi?![]()
![]()
🖊 Kykenetkö laittamaan asiat oikeaan perspektiiviin?![]()
![]()
Linkki Tuhat ja yksi työtä -blogiin löytyy tästä ➡️ www.katjanoponen.fi/tuhat-ja-yksi-tyota/![]()
![]()
#resilienssi #muutos #psyykkinensitkeys #elämänfilosofia #katjanoponenoy
Pidätkö kiinni siitä, mihin et voi itse vaikuttaa?![]()
![]()
Tätä asiaa pohtii muutosvalmentajamme ja viestintäkoordinaattorimme Marjo-Kaisu Niinikoski Tuhannen ja yhden työn blogissaan. Katso Marjo-Kaisun vinkit siihen, miten oman ajattelun avulla voi vähentää stressikuormaa, jota maailman myllerrys meissä aiheuttaa. ![]()
![]()
👋 Miten opit rauhoittamaan luolamiesaivojasi?![]()
![]()
👋 Osaatko erottaa asiat, jotka ovat vaikutusvallassasi vai yritätkö ratkaista myös asioita, jotka eivät ole käsissäsi? ![]()
![]()
👋 Mitä jos päästäisit irti asioista, joihin et kerta kaikkiaan voi itse vaikuttaa tai joista et voi päättää? ![]()
![]()
Mukana myös helppo mielen harjoitus, joka tutustuttaa sinut vaikuttamisen kolmeen kehään.![]()
![]()
Linkki Tuhat ja yksi työtä -blogiin löytyy tästä: ➡️ www.katjanoponen.fi/pidatko-kiinni/![]()
![]()
#muutosvalmennus #mielentaidot #tietoinenmieli #coaching #työhyvinvointi #tuhatjayksityötä #katjanoponenoy
Työnhakija tiesitkö tämän? 💡![]()
![]()
1.5.2022 astuu voimaan työnhakijan uusi asiakaspalvelumalli. Palvelu otetaan käyttöön samanaikaisesti kaikissa TE-toimistoissa ja työllisyyden kuntakokeiluun kuuluvissa kunnissa.![]()
![]()
Mitä muutos tarkoittaa työnhakijalle?![]()
![]()
📎 Muutoksen myötä työnhakijoille tarjotaan aiempaa yksilöllisempää ja henkilökohtaisempaa palvelua. ![]()
![]()
📎 Uusi työnhakuvelvollisuus tarkoittaa sitä, että työnhakijan tulee kuukausittain hakea 0-4 työpaikkaa, tilanteesta riippuen.![]()
![]()
📎 Käyttöön tulevat muistutukset työnhakijoille, joiden avulla on helpompi noudattaa työnhakijan velvollisuuksia.![]()
![]()
📎 Karenssit lievenevät huomattavasti.![]()
![]()
📎 Työmarkkinatori- sivuston käyttö laajenee ja se tulee korvaamaan aiemman käytössä olleen TE-palvelu- sivuston.![]()
![]()
Linkki uudistuneeseen malliin löytyy tästä: www.te-palvelut.fi/-/tyottoman-tyonhakijan-asiointi-muuttuu-toukokuusta-2022-alkaen
Tiesitkö tämän ammatillisesta kuntoutuksesta? ![]()
![]()
📍 Ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu henkilöille, joilla sairaus, tapaturma tai vamma aiheuttaa uhan työkyvyttömyydestä lähivuosina tai heikentää olennaisesti työ- ja ansiokykyä. ![]()
![]()
📍 Kuntoutuksen tarkoituksena on, että henkilö voi jatkaa työssä työkykynsä kannalta paremmin soveltuvissa tehtävissä tai palata työhön pitkän sairauspoissaolon jälkeen. ![]()
![]()
📍 Sinun ei kuitenkaan tarvitse selvitä yksin työhönpaluun viidakossa.![]()
![]()
Voisimmeko auttaa sinua?![]()
![]()
➡️ Ammatillinen kuntoutus tapahtuu kätevästi Katja Noponen Oy:n henkilökohtaisen uravalmentajan kanssa, joka auttaa sinua kuntoutuksen suunnittelussa ja käytännön toteutuksessa. ![]()
![]()
➡️ Uravalmentaja voi auttaa esimerkiksi uudelleenkoulutuksen järjestelyissä, jatkotyöllistymisessä tai työkokeilupaikan hankinnassa. ![]()
![]()
Mikäli työelämään paluutasi tai työelämässä jatkamistasi tukee työeläkevakuutusyhtiö tai vakuutusyhtiö, voit kysyä heiltä mahdollisuutta Katja Noponen Oy:n uravalmennukseen. Palvelemme koko Suomen alueella. ![]()
![]()
Voit kysyä lisätietoja palveluun hakeutumisesta ![]()
🔗 www.katjanoponen.fi chatissa tai 📞 soittaa meille (09) 6221121.![]()
![]()
🎥 Tutustu lyhyisiin videoklippeihin ja katso kuntoutujien kokemuksia palveluistamme: www.katjanoponen.fi/videot/
tel:+35896221121
Katja Noponen Oy on valtakunnallinen valmennus- ja kuntoutusalan yritys, jonka palveluksessa on yli 70 asiantuntijaa yli 30 paikkakunnalla.
