Katja Noponen Oy:n palveluiden kautta työkyvyttömyysriskit pienenevät, sairauspoissaolot vähenevät, yritysten eläkemaksuluokat pienenevät ja ennenaikaisesti eläkevaarassa olevat työntekijät löytävät avullamme uuden työuran.
MITÄ MUUT MEISTÄ KERTOVAT
Samppa Mäki-Patola, Hartela Henkilöstöjohtaja
"Merkittävimmät hyödyt ovat olleet sellaiset, kun ollaan voitu välttää ennenaikainen eläköityminen. Ollaan löydetty ihmisille uusi työura tai koulutus, mihin suunnata."
Päivi Jäkälä, Etelä-Karjalan Osuuskauppa, henkilöstö- ja viestintäpäällikkö
Kari Juntunen, AEL toimitusjohtaja, rehtori
"Noposen palvelut ovat erittäin hyviä ja luotettavia. Jos yritys joutuu vähentämään väkeä, kannattaa jo ensivaiheessa konsultoida Katja Noponen Oy:tä."
Jouni Turunen, Nokia Region HR Head Europe North at Nokia
"Nokialla yli 70% tukiohjelmaan osallistuneista on jo työllistynyt. Yhteistyö on toiminut todella hyvin, se on ollut joustavaa ja itseasiassa mukavaakin."
Huomio Keski-Suomi ja Jyväskylä!
Huomenna Noposen valmentajia tavattavissa rekrymessuilla Paviljongissa! Tuu moikkaamaan ja pyöräyttämään onnenpyörää, voit voittaa urasparrauksen! 🌱
Kyllä kannattaa mennä Katja Noposen hyviä valmentajia tapaamaan. 🍀.
Kristina teki pitkän työuran Nokialla. Useiden YT-neuvottelujen jälkeen irtisanominen oli hänelle oman kertoman mukaan helpotus. Nokia bridge -tukiohjelman kautta Kristina sai itselleen henkilökohtaisen valmentajan. Yhteinen coaching-matka valmentajan kanssa oli hänen elämässään käänteentekevä. Ensi viikolla julkaisemme uuden Todellisia onnistumisia -videon, jossa Kristina kertoo, mitä kaikkea hän tällä matkalla oppi itsestään ja mitkä vaikutukset coachingilla oli hänen uudelle työuralle.
Irtisanominen onkin joskus helpotus. Saada vielä hyvä valmentaja uuteen, on tosi onnekasta. <3
