Katja Noponen Oy:n palveluiden kautta työkyvyttömyysriskit pienenevät, sairauspoissaolot vähenevät, yritysten eläkemaksuluokat pienenevät ja ennenaikaisesti eläkevaarassa olevat työntekijät löytävät avullamme uuden työuran.
MITÄ MUUT MEISTÄ KERTOVAT
Samppa Mäki-Patola, Hartela Henkilöstöjohtaja
"Merkittävimmät hyödyt ovat olleet sellaiset, kun ollaan voitu välttää ennenaikainen eläköityminen. Ollaan löydetty ihmisille uusi työura tai koulutus, mihin suunnata."
Kari Juntunen, AEL toimitusjohtaja, rehtori
"Noposen palvelut ovat erittäin hyviä ja luotettavia. Jos yritys joutuu vähentämään väkeä, kannattaa jo ensivaiheessa konsultoida Katja Noponen Oy:tä."
Jouni Turunen, Nokia Region HR Head Europe North at Nokia
"Nokialla yli 70% tukiohjelmaan osallistuneista on jo työllistynyt. Yhteistyö on toiminut todella hyvin, se on ollut joustavaa ja itseasiassa mukavaakin."
Heini Heikkilä, HR Manager, Alma Media Corporation
"Meille ensiarvoisen tärkeää on, että meiltä lähtevät henkilöt työllistyy mahdollisimman nopeasti ja näin on käynyt. Vuoden aikana työllistyneiden prosentti on lähes sata."
Valon päivänä 3.2. etsimme talven valopilkkua. Pyysimme kertomaan meille, kuka olisi henkilö, joka luo ympärilleen iloa, valoa ja hyvää energiaa. Satu kertoi perusteluissaan ihanasta Minnasta, joka on avulias, ystävällinen, toimii tukihenkilönä vanhuksille ja hänen näkemisestä tulee aina hyvälle tuulelle. Ensi viikolla käymme lahjoittamassa Sadun kanssa Minnalle aurinkoisen korillisen herkkuja.
Lue alla oleva juttu kokonaisuudessaan tästä linkistä.
www.katjanoponen.fi/wp-content/uploads/2019/02/yrityksiin280119_sivu_4.pdf
Huippuporukalla on helppo tehdä merkityksellistä työtä! Kiitos Anne Vartiaiselle joka osasi hienosti saada olennaisen paperille!
Loistavaa työtä!❤️
Loistoduunia kaima!
Hienoa! 😊
