Katja Noponen Oy:n palveluiden kautta työkyvyttömyysriskit pienenevät, sairauspoissaolot vähenevät, yritysten eläkemaksuluokat pienenevät ja ennenaikaisesti eläkevaarassa olevat työntekijät löytävät avullamme uuden työuran.
MITÄ MUUT MEISTÄ KERTOVAT
Samppa Mäki-Patola, Hartela Henkilöstöjohtaja
"Merkittävimmät hyödyt ovat olleet sellaiset, kun ollaan voitu välttää ennenaikainen eläköityminen. Ollaan löydetty ihmisille uusi työura tai koulutus, mihin suunnata."
Kari Juntunen, AEL toimitusjohtaja, rehtori
"Noposen palvelut ovat erittäin hyviä ja luotettavia. Jos yritys joutuu vähentämään väkeä, kannattaa jo ensivaiheessa konsultoida Katja Noponen Oy:tä."
Jouni Turunen, Nokia Region HR Head Europe North at Nokia
"Nokialla yli 70% tukiohjelmaan osallistuneista on jo työllistynyt. Yhteistyö on toiminut todella hyvin, se on ollut joustavaa ja itseasiassa mukavaakin."
Heini Heikkilä, HR Manager, Alma Media Corporation
"Meille ensiarvoisen tärkeää on, että meiltä lähtevät henkilöt työllistyy mahdollisimman nopeasti ja näin on käynyt. Vuoden aikana työllistyneiden prosentti on lähes sata."
Päivi opiskeli puuinsinööriksi ja työskenteli pitkän menestyksekkään uran eri tehtävissä Tikkurila Oyj:llä. Pörssiyrityshaasteiden ja useiden YT-neuvottelujen jälkeen tuli myös Päivin aika hakeutua uusiin haasteisiin työelämässä. Ensi keskiviikkona julkaisemme uuden Todellisia onnistumisia -videon, jossa Päivi kertoo, miten outplacement-palvelumme auttoi hänet uuden työuran alkuun.
💚💚💛
💚💚💛
