Katja Noponen Oy:n palveluiden kautta työkyvyttömyysriskit pienenevät, sairauspoissaolot vähenevät, yritysten eläkemaksuluokat pienenevät ja ennenaikaisesti eläkevaarassa olevat työntekijät löytävät avullamme uuden työuran.
MITÄ MUUT MEISTÄ KERTOVAT
Samppa Mäki-Patola, Hartela henkilöstöjohtaja
"Merkittävimmät hyödyt ovat olleet sellaiset, kun ollaan voitu välttää ennenaikainen eläköityminen. Ollaan löydetty ihmisille uusi työura tai koulutus, mihin suunnata."
Päivi Jäkälä, Etelä-Karjalan Osuuskauppa, henkilöstö- ja viestintäpäällikkö
Kari Juntunen, AEL toimitusjohtaja, rehtori
"Noposen palvelut ovat erittäin hyviä ja luotettavia. Jos yritys joutuu vähentämään väkeä, kannattaa jo ensivaiheessa konsultoida Katja Noponen Oy:tä."
Jouni Turunen, Nokia Region HR Head Europe North at Nokia
"Nokialla yli 70% tukiohjelmaan osallistuneista on jo työllistynyt. Yhteistyö on toiminut todella hyvin, se on ollut joustavaa ja itseasiassa mukavaakin."
Ensi viikolla julkaisemme uuden Todellisia onnistumisia -videon, jossa Minna Jyväskylästä kertoo, kuinka löysi uuden suunnan työelämälleen Tulevaisuuspolku-palvelun avulla.
Uravalmentajamme Terhi muistuttaa tuoreessa blogissaan palautumisen tärkeydestä ja jakaa myös omia toimivia keinojaan. Kannattaa tutustua. Uusin Tuhat ja yksi työtä - blogi, olkaa hyvä.
Iloa loppuviikkoosi, pidetään itsestämme ja toisistamme huolta! ❤️
www.katjanoponen.fi/palautumalla-puhtia-paivaan
Näin se on, että maksimi ei ole optimi. Pitää osata myös palautua, että jaksaa!
